全国公关从业人员心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的公关行业同仁：您好！本问卷旨在了解全国公关从业人员的心理健康状况与工作绩效满意度，以期为行业健康发展和个人福祉提升提供参考。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:1. 您目前在公关行业的工作岗位是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/高级经理

总监/高级总监

副总裁/合伙人及以上

其他

Q2:2. 您在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您所在的公司/机构类型是？

公关/广告/营销代理公司

企业/品牌方（甲方）

媒体/出版社

政府/事业单位/非营利组织

自由职业/独立顾问

其他

Q4:4. 请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力极小，10分表示压力极大）。

分数

标签

Q5:5. 您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

紧急/突发性工作任务

客户/上级的过高要求

长时间/高强度加班

工作与生活边界模糊

职业发展不确定性

人际关系（同事/客户）

业绩/考核压力

其他

Q6:6. 最近一个月，您是否因工作压力而出现睡眠问题（如失眠、多梦、早醒）？

几乎没有

偶尔（每周1-2次）

有时（每周3-4次）

经常（每周5次及以上）

几乎每天

Q7:7. 最近一个月，您是否因工作感到情绪低落、焦虑或易怒？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q8:8. 当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

向同事/上级寻求支持

暂时搁置/逃避

其他

Q9:9. 您所在的组织是否提供心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

有，且资源丰富

有，但资源有限

没有

不清楚

Q10:10. 您向同行或朋友推荐在公关行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:11. 请评估您对当前工作内容的满意度（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）。

分数

标签

Q12:12. 请评估您对当前职业发展前景的满意度（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）。

分数

标签

Q13:13. 请评估您对当前薪酬福利的满意度（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）。

分数

标签

Q14:14. 请评估您与直接上级/团队的合作关系满意度（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）。

分数

标签

Q15:15. 您认为当前的工作环境是否有助于您保持高效和创造力？

非常有助于

比较有助于

一般

不太有助于

非常无助于

Q16:16. 您认为哪些因素最能提升您在公关行业的绩效与成就感？（可多选）

清晰的职业发展路径

有竞争力的薪酬激励

充分的授权与信任

持续的技能培训

积极健康的团队文化

平衡的工作与生活

有意义的项目/客户

其他

Q17:17. 综合考虑，您对自己过去一年的整体工作绩效满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q18:18. 您是否有在未来一年内转换职业赛道（离开公关行业）的考虑？

已经在积极寻找机会

有考虑，但尚未行动

暂时没有考虑

完全没有考虑

Q19:19. 对于改善公关从业人员的心理健康状况，您最希望行业或公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q20:20. 对于提升公关从业人员的工作绩效与满意度，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

全国公关从业人员心理健康状况与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供公关从业人员心理健康与工作绩效满意度的调研方案。帮助您评估压力水平、分析心理状态、测量工作满意度，适合企业HR和行业机构进行员工关怀与组织分析。

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