杭州市公关压力来源问卷调查
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本模板旨在调研杭州公关从业者的工作压力来源与现状。帮助您识别核心压力源、评估心理健康支持、分析行业环境影响,适合企业HR及公关管理者优化员工关怀策略。 标签
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您好!我们正在进行一项关于杭州市公关从业者压力来源的调研,旨在了解行业现状,为改善工作环境提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实情况作答。感谢您的参与!
Q1:您目前在杭州市从事的公关相关职位是?
Q2:您从事公关行业的总年限是?
Q3:您所在的公司/机构类型是?
Q4:总体而言,您对当前工作压力的感受如何?(1分表示压力非常小,5分表示压力非常大)
Q5:您认为以下哪些是您最主要的【工作内容相关】压力来源?(可多选)
Q6:您认为以下哪些是您最主要的【外部环境相关】压力来源?(可多选)
Q7:您平均每周需要处理多少次计划外的紧急任务或危机事件?
Q8:您的工作是否经常需要在下班后或周末处理工作事务?
Q9:您认为公司/团队对公关工作的价值认可度如何?
Q10:您通常通过哪些方式来缓解工作压力?(可多选)
Q11:您认为所在公司/团队提供的心理健康支持(如EAP、压力管理培训等)是否充足?
Q12:您认为当前的工作压力对您的个人生活(如家庭、健康、社交)产生了多大影响?(1分表示几乎没有影响,5分表示严重影响)
Q13:展望未来,您对在杭州继续从事公关行业的信心如何?
Q14:对于改善杭州市公关从业者的工作压力状况,您最希望看到哪些具体的改变或支持?(例如:行业规范、公司政策、培训支持等)
Q15:请分享一个您印象最深刻的、因工作压力带来的挑战,以及您是如何应对的。(选填)
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