华东地区公关压力来源与员工满意度调查
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本模板旨在提供华东地区公关团队压力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您识别核心压力源、评估团队满意度、分析离职倾向,适合企业HR和公关管理层进行员工关怀与组织优化。 标签
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尊敬的同事,您好!为了解华东地区公关团队的工作压力来源及整体满意度,以便公司更好地提供支持、优化工作环境,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将对我们至关重要。
Q1:您所在的华东地区具体城市是?
Q2:您在公关部门/团队中的角色是?
Q3:您在本公司的工作年限是?
Q4:整体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为工作选择?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q6:在您的工作中,主要的压力来源有哪些?(可多选)
Q7:您认为上述压力来源中,对您影响最大的是哪一项?
Q8:您平均每周加班(超出标准工时)的频率是?
Q9:您认为公司/团队提供的工具、系统和数据支持是否充足?(1分非常不足,5分非常充足)
Q10:您认为团队内部的协作与支持氛围如何?(1分非常差,5分非常好)
Q11:当面临高压工作时,您通常如何缓解压力?(可多选)
Q12:您认为公司目前为员工提供的心理健康支持(如EAP、心理咨询等)是否足够?
Q13:您对直属上级在压力管理、任务分配和提供支持方面的表现满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q14:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径?
Q15:公司提供的培训与发展机会,对您应对工作压力、提升能力是否有帮助?(1分完全没有帮助,5分非常有帮助)
Q16:您希望公司在哪些方面进一步改善,以帮助公关团队更好地管理压力?(可多选)
Q17:综合考虑所有因素,您在未来一年内是否有离职的打算?
Q18:对于如何有效管理公关工作压力、提升团队满意度,您最重要的建议是什么?
Q19:还有哪些我们未提及,但您认为对本次调查非常重要的意见或反馈?
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