天津市公关副业需求员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为了解您对当前公关副业安排的看法与需求，以便公司更好地支持您的职业发展与工作生活平衡，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前是否参与了公司内部或外部的公关相关副业项目？

是，正在参与

否，但有兴趣参与

否，且无兴趣参与

Q2:您参与公关副业的主要动机是什么？

增加个人收入

拓展专业技能与经验

积累行业人脉与资源

探索新的职业可能性

个人兴趣与热爱

Q3:您对当前公司关于员工从事副业的政策透明度与支持力度的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为从事公关副业对您的主业工作产生了怎样的影响？

积极促进，技能互补

基本无影响

有一定负面影响，如精力分散

有严重冲突

Q5:在开展公关副业时，您最希望从公司获得哪些方面的支持？

明确的政策指引与法律咨询

时间安排上的灵活性（如弹性工时）

专业技能培训或资源分享

项目机会推荐或内部资源对接

精神鼓励与认可

Q6:您平均每周投入在公关副业上的时间大约是？

少于5小时

5-10小时

11-20小时

20小时以上

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐在平衡主业的前提下尝试公关副业？

选项1

Q8:您认为公司是否应该为员工从事与主业相关的副业提供更系统的管理或平台？

非常应该，建立规范体系

可以适当引导，但不宜过度管理

不需要，员工自行处理即可

不确定

Q9:您通过公关副业主要获得了哪些收获？（可多选）

额外的经济报酬

新的专业技能（如新媒体运营、危机公关）

更广泛的行业人脉

更强的自信心与成就感

对主业的新视角与灵感

Q10:您如何评估目前主业与副业之间的时间与精力平衡？

平衡得很好，游刃有余

基本平衡，但偶尔感到压力

比较吃力，经常需要牺牲休息时间

严重失衡，难以兼顾

Q11:您认为公司在支持员工发展副业方面，目前存在的最主要不足或障碍是什么？

填空1

Q12:如果公司未来组织内部的、与公关相关的兼职或项目制机会，您的参与意愿如何？

非常愿意参与

视具体项目内容和报酬而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q13:您对所在部门或直属领导对您从事副业的态度（如理解、支持程度）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:您认为理想的副业模式应该是怎样的？（可多选）

完全独立于主业，互不干扰

与主业技能相关，能相互促进

由公司内部发起或认可的项目

短期、项目制的合作

长期、稳定的兼职关系

Q15:从事公关副业是否增强了您对公司的归属感或忠诚度？

显著增强

略有增强

没有变化

略有减弱

显著减弱

Q16:对于公司如何更好地管理并支持员工的副业需求，您是否有其他具体的建议或期望？

填空1

Q17:基于您的经历，您认为在天津地区从事公关类副业的市场机会如何？

机会很多，市场活跃

机会一般，竞争激烈

机会较少，需要主动开拓

不太了解

Q18:您通常通过哪些渠道获取公关副业机会？（可多选）

个人人脉推荐

专业社交平台（如领英）

freelance平台或招聘网站

行业社群或活动

公司内部渠道

Q19:总体而言，您对当前自己“主业+公关副业”的工作生活状态感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请分享一个您在从事公关副业过程中遇到的最大挑战及其解决方法（可选）。

填空1

天津市公关副业需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对公关类副业需求与满意度的调研方案。帮助您了解参与动机、评估政策支持、分析主副业影响，适合企业HR和管理者优化员工发展体系。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

天津市公关副业需求员工满意度调查

相关推荐