西南地区环保行业薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的环保行业细分领域是？

Q2:您目前的工作岗位/职能是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市主要位于？

Q5:您目前的税前月薪范围大约是？

Q6:您认为您目前的薪资水平与您的工作付出和贡献相比，是否匹配？

Q7:如果考虑跳槽，您对下一份工作的最低税前月薪期望是？

Q8:在评估一份工作机会时，除了薪资，您最看重的三个因素是？

Q9:如果一家公司提供行业领先的技术平台和明确的晋升通道，但薪资仅处于市场平均水平，您有多大意愿接受？(1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意)

Q10:假设您收到两份offer，一份薪资高20%但需频繁出差，另一份薪资持平但工作生活平衡更好，您更可能选择？

Q11:总体而言，您向同行朋友推荐在西南地区环保行业发展的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q12:您认为当前西南地区环保行业对您所在岗位的薪酬定价，普遍处于什么水平？

Q13:您认为哪些因素最可能促使您接受一份低于期望薪资的工作？（可多选）

Q14:对于“薪资包”中的浮动部分（如绩效、奖金、项目提成），您的态度是？

Q15:请简要描述您对西南地区环保行业未来1-3年薪资趋势的看法。

Q16:您获取薪酬信息的主要渠道是？

Q17:您认为薪酬透明度（如同岗位薪酬范围公开）对您的求职决策影响有多大？(1-5分，1分为无影响，5分为决定性影响)

Q18:如果参加一个付费的专业技能认证培训（费用约5000元），您认为这笔投资应由谁主要承担？

Q19:您认为目前环保行业的薪酬福利体系，在哪些方面最亟待改进？（可多选）

Q20:对于希望吸引和留住人才的环保企业，在薪酬策略上，您还有哪些具体的建议？