长三角地区环保求职偏好与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于长三角地区环保行业求职者偏好与福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的职业选择、对福利待遇的期望与评价，所有信息仅用于学术研究，并将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前是否在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）工作或求职？

是，正在工作

是，正在求职

否

Q2:您计划或正在求职的环保相关领域是？

水处理/水环境

大气污染治理

固废处理/资源化

环境监测/检测

环境咨询/环评

生态修复/保护

新能源/碳减排

其他

Q3:您在求职时，最看重以下哪个因素？

薪酬福利

职业发展与培训

公司文化与工作环境

工作地点与通勤

工作稳定性

社会价值与成就感

Q4:在福利待遇方面，您最看重哪些项目？（请选择最在意的3-5项）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假（天数）

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

专业培训与进修支持

弹性工作制/远程办公

员工食堂/餐饮补贴

交通/通讯补贴

团队建设活动

其他

Q5:您认为当前长三角地区环保行业提供的薪酬水平（与工作强度、生活成本相比）如何？

分数

标签

Q6:您期望的年薪范围是？

10万元以下

10-15万元

15-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q7:您有多大可能向朋友或同行推荐在长三角地区从事环保行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您认为目前环保企业在员工职业发展支持方面，哪些方面最需要加强？

清晰的晋升通道

系统的技能培训

参与前沿项目的机会

跨部门/跨领域轮岗

导师制/ mentorship

行业交流与会议支持

其他

Q9:您更倾向于在哪种类型的环保企业工作？

大型国企/央企

知名外企

国内上市公司

快速成长的民营企业/初创公司

科研院所/高校

政府/事业单位

非政府组织（NGO）

Q10:您对当前或上一份工作中，公司提供的“工作与生活平衡”支持满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为哪些福利最能提升您在环保行业工作的长期归属感与满意度？

长期服务奖励/年金

员工及家属关爱计划

企业社会责任项目参与机会

健康管理与心理支持

购房/租房补贴或贷款支持

子女教育支持

其他

Q12:您认为长三角不同省市（如上海、苏南、浙北、安徽）的环保就业机会与福利水平差异明显吗？

非常明显

比较明显

一般

不太明显

几乎没有差异

Q13:请简要描述您心目中理想的环保企业雇主形象（例如：在福利、文化、发展等方面的特点）。

填空1

Q14:您获取环保行业招聘信息的主要渠道是？

专业招聘网站（如猎聘、智联）

企业官网/官方公众号

行业社群/论坛

校园招聘

内部推荐

猎头

其他

Q15:总体而言，您对长三角地区环保行业的整体就业环境满意度如何？

分数

标签

Q16:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q17:您在当前环保领域的工作年限是？

应届生/无经验

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:对于改善长三角地区环保行业的人才吸引与保留政策，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

长三角地区环保求职偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供长三角地区环保行业人才求职偏好与福利满意度的标准化调研方案。帮助您了解人才需求、评估福利期望、分析就业环境，适合环保企业、HR部门和行业研究机构制定精准的人才吸引与保留策略。

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