长三角地区环保运动健身习惯与员工满意度调查

您好!我们正在进行一项关于长三角地区员工环保意识、运动健身习惯与工作满意度的综合调研。本问卷旨在了解您的生活习惯与工作感受,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前居住在长三角的哪个城市?

上海
南京
杭州
苏州
无锡
宁波
合肥
其他

Q2:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您目前从事的行业是?

信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
政府/公共事业
其他服务业

Q4:您平均每周进行有意识运动健身(如跑步、健身、球类、瑜伽等)的频率是?

几乎不运动
1-2次
3-4次
5次及以上

Q5:您通常选择哪些运动方式?(可多选)

跑步/快走
健身房器械训练
瑜伽/普拉提
球类运动(如篮球、羽毛球)
游泳
骑行
居家健身(如跳绳、健身操)
其他

Q6:您进行运动健身的主要目的是什么?

增强体质,保持健康
减肥/塑形
缓解工作压力
社交/娱乐
培养爱好/习惯

Q7:在您看来,工作压力或时长是否显著影响了您的运动健身计划?

影响非常大,经常无法坚持
有一定影响,但可以调整
影响不大,基本能按计划进行
没有影响

Q8:您是否关注并认同“环保健身”(如绿色出行、户外运动、减少运动装备浪费等)的理念?

非常关注并积极实践
比较关注,会尽量做到
了解但实践不多
不太关注

Q9:您在日常生活中会实践哪些环保行为?(可多选)

垃圾分类
绿色出行(步行、骑行、公共交通)
节约用水用电
减少使用一次性用品
购买环保产品
参与环保公益活动
其他

Q10:您认为所在公司/单位在倡导环保理念(如节能、减塑、垃圾分类)方面做得如何?

非常好,有明确制度和措施
比较好,有一些倡导活动
一般,偶尔提及
几乎没有相关倡导
不清楚

Q11:总体而言,您向朋友推荐在您目前公司工作的可能性有多大?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)

选项1

Q12:请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分(1-5分,1分代表“完全不匹配”,5分代表“非常匹配”)

分数
标签

Q13:请对您与直接上级的沟通与合作关系进行评分(1-5分,1分代表“非常差”,5分代表“非常好”)

分数
标签

Q14:请对公司的团队氛围与同事关系进行评分(1-5分,1分代表“非常差”,5分代表“非常好”)

分数
标签

Q15:您认为公司提供的福利待遇(如薪资、保险、假期、补贴等)在行业内属于?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
竞争力较弱
不清楚

Q16:您希望公司未来在员工关怀方面增加哪些支持?(可多选)

更灵活的工作时间/地点
更多的职业培训与发展机会
改善办公环境与设施
组织更多团队建设/文体活动
提供心理健康支持/咨询
加强环保与可持续发展实践
提高福利待遇
其他

Q17:您是否愿意参与公司组织的、结合环保主题的集体健身活动(如公益跑、植树骑行等)?

非常愿意
比较愿意,视情况而定
一般,兴趣不大
不愿意

Q18:对于促进员工健康生活(运动健身)与提升环保意识,您对公司有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q19:请分享一个您个人在运动健身或环保实践方面感到自豪或有趣的小故事。(选填)

填空1
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长三角地区环保运动健身习惯与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供长三角地区员工生活习惯与工作感受的综合调研解决方案。帮助您了解员工运动频率、评估环保行为实践、分析工作满意度影响因素,适合企业 HR 部门和健康管理机构优化员工福利与文化建设。
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工作满意度
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