上海市新能源信任度员工满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解上海市新能源企业内部员工对公司的信任度与满意度,您的宝贵意见将帮助我们更好地优化工作环境与组织管理。所有信息将严格保密,请放心填写。

Q1:您所在的新能源企业属于哪个细分领域?

光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能
其他

Q2:您在公司的工作岗位属于?

研发技术
生产制造
市场营销
运营管理
职能支持
其他

Q3:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您对公司管理层的战略决策透明度满意吗?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q5:您认为公司内部信息(如政策变化、业务进展)的传达是否及时、准确?

非常及时准确
比较及时准确
一般
不够及时准确
非常不及时不准确

Q6:您对您直属上级的信任程度如何?(1-5分,1分=完全不信任,5分=完全信任)

分数
标签

Q7:您认为公司哪些方面最能体现对员工的信任与尊重?(可多选)

充分授权,给予工作自主权
鼓励创新,允许试错
薪酬福利公平透明
畅通的沟通与反馈渠道
尊重员工的个人时间与生活
提供充足的职业发展资源

Q8:当您在工作中提出建议或反馈时,通常能得到怎样的回应?

被认真听取并采纳
被听取但无下文
形式化听取
很少被听取
从未提出过

Q9:您对公司薪酬体系的公平性与竞争力满意吗?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q10:您认为公司的晋升机制是否公平、清晰?

非常公平清晰
比较公平清晰
一般
不够公平清晰
非常不公平不清晰

Q11:您有多大可能性会向身边的朋友推荐加入您所在的公司?(0-10分)

选项1

Q12:您认为目前工作中,哪些因素最影响您对公司的信任感?(可多选)

管理层言行不一
内部沟通不畅,存在信息差
绩效考核不公
缺乏职业发展空间
工作与生活严重失衡
企业文化缺乏凝聚力
其他

Q13:您对公司在技术研发或业务创新上的投入与支持满意吗?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q14:您是否了解公司未来的发展规划,并认同其发展方向?

非常了解并认同
比较了解并认同
一般了解
不太了解
完全不了解

Q15:您对公司的办公环境、设施及安全保障满意吗?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司动态?(可多选)

公司内部会议/邮件
直属上级传达
同事间交流
公司内部平台(如OA、企业微信)
非正式渠道(如小道消息)
其他

Q17:您认为公司为员工提供的培训与发展机会是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏

Q18:您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q19:综合考虑所有因素,您对自己未来一年继续留在公司发展的意愿是?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意

Q20:为了进一步提升员工信任度与满意度,您对公司最迫切的一项建议是什么?

填空1
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上海市新能源信任度员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供新能源企业内部员工信任度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理层透明度、分析薪酬体系公平性、了解职业发展诉求,适合企业HR和管理层优化组织环境。
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