北京市新能源求职偏好与品牌认知调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于北京市新能源行业求职偏好与品牌认知的调查研究。本问卷旨在了解求职者对新能源企业的看法、求职期望及影响因素。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持，所有信息仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄是？

18-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的教育背景是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q3:您目前或期望从事的新能源领域是？（可多选）

电动汽车

动力电池

充电设施/换电

光伏/太阳能

风电

氢能

储能

智能电网

其他

Q4:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生

在职（寻求新机会）

在职（暂无跳槽计划）

待业/求职中

其他

Q5:在求职时，您最看重企业的哪些方面？（最多选择3项）

薪酬福利

职业发展/晋升空间

企业文化与工作氛围

企业品牌知名度/声誉

技术实力/研发投入

工作地点与通勤

工作稳定性

培训与学习机会

企业社会责任/ESG表现

Q6:您对以下哪类新能源企业品牌更感兴趣？

造车新势力（如蔚来、理想、小鹏等）

传统车企新能源部门（如比亚迪、北汽新能源等）

动力电池巨头（如宁德时代、比亚迪电池、国轩高科等）

光伏/风电龙头企业（如隆基、金风科技等）

初创/独角兽科技公司

大型能源/国企集团

其他

Q7:请对以下因素在您选择新能源企业时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业品牌知名度

分数

标签

Q8:请对以下因素在您选择新能源企业时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：产品/技术领先性

分数

标签

Q9:请对以下因素在您选择新能源企业时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：雇主品牌（如员工关怀、福利等）

分数

标签

Q10:您主要通过哪些渠道了解新能源企业的招聘信息和品牌形象？（可多选）

企业官网/招聘官网

主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）

社交媒体（如脉脉、小红书、知乎等）

行业媒体/新闻

校园招聘/宣讲会

朋友/同事/校友推荐

猎头

其他

Q11:总体上，您有多大可能向朋友或同行推荐在北京的新能源行业发展？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您认为北京的新能源行业就业市场目前竞争激烈程度如何？

非常激烈

比较激烈

一般

不太激烈

不清楚

Q13:您认为哪些品牌在北京市新能源领域的雇主形象/口碑最好？（最多选择3项）

蔚来

理想

小鹏

比亚迪

宁德时代

小米汽车

华为（车BU等）

特斯拉

北汽新能源/极狐

其他

Q14:在您心目中，一家理想的新能源雇主应具备哪些特质？

填空1

Q15:您对在北京工作的新能源企业提供“北京户口”指标的态度是？

非常重要，是决定性的考虑因素

比较重要，会优先考虑

有一定吸引力，但不是决定性因素

不太重要，更看重其他方面

完全不考虑

Q16:您期望的年薪范围是（人民币）？

15万以下

15-25万

25-40万

40-60万

60万以上

Q17:您认为新能源企业在招聘时最应考察候选人的哪些能力？（最多选择3项）

专业技术能力

创新能力

学习与适应能力

团队协作能力

项目管理能力

行业知识/洞察力

沟通表达能力

抗压能力

Q18:您更倾向于在哪个区域工作？

海淀区（中关村、上地等）

朝阳区

亦庄经济技术开发区

顺义区

昌平区（未来科学城等）

通州区

其他

不限，视公司位置而定

Q19:您认为目前北京新能源企业在招聘或品牌宣传方面，有哪些可以改进的地方？

填空1

Q20:您对未来3-5年北京新能源行业的发展前景持何种看法？

非常乐观，充满机遇

比较乐观，稳步发展

中性，机遇与挑战并存

比较悲观，竞争加剧

非常悲观，面临瓶颈

Q21:您是否有其他关于新能源求职或行业发展的想法希望分享？

填空1

北京市新能源求职偏好与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供针对北京市新能源行业求职偏好与品牌认知的标准化调研方案。帮助您了解求职者期望、分析企业品牌吸引力、评估人才市场竞争力，适合新能源企业、人力资源机构和行业研究者开展精准的人才战略规划。

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