华南地区新能源行业员工心理健康状况调研问卷

您好！我们正在进行一项关于华南地区新能源行业员工心理健康状况的调研，旨在了解行业从业者的心理状态与需求。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在新能源行业的工作岗位属于？

技术研发

生产制造

项目管理

市场营销/销售

职能支持（行政、人力、财务等）

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业类型是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

初创公司

科研院所

Q4:在过去的1个月里，您感到工作压力有多大？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作任务繁重/强度大

工作节奏快/截止日期紧

技术更新快/知识焦虑

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

团队沟通或人际关系

薪酬福利不满意

其他

Q6:您是否因工作压力而感到情绪低落、焦虑或易怒？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少

从不

Q7:在过去的1个月里，您的工作状态对您的睡眠质量产生了怎样的影响？

显著改善

略有改善

没有影响

略有干扰

严重干扰

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求同事/领导的帮助

寻求专业心理咨询

默默承受，不采取行动

其他方式

Q9:您认为您所在的企业/团队对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，有提及但措施有限

一般，偶尔提及

不太重视，很少提及

完全不重视

Q10:您希望企业提供哪些心理健康支持？（可多选）

定期的心理健康讲座/培训

提供免费或优惠的专业心理咨询服务（如EAP）

建立更灵活的工作制度（如弹性工作制）

营造更开放、包容的沟通氛围

组织减压类团队活动（如运动会、户外拓展）

提供压力管理相关的在线资源/工具

其他

Q11:综合来看，您向他人推荐在新能源行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q12:您是否了解或使用过专业的心理健康服务（如心理咨询、心理测评等）？

了解并使用过

了解但从未使用

听说过但不了解

完全不了解

Q13:如果有机会，您是否愿意尝试使用企业提供的心理健康服务（如EAP）？

非常愿意

比较愿意

不确定/看情况

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为，目前影响您个人心理健康的最主要因素是？

工作因素

家庭/生活因素

经济因素

社会环境因素

个人性格/习惯因素

其他

Q15:对于改善新能源行业从业者的心理健康状况，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

Q16:请对您当前的整体生活满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q19:请问您来自华南地区的哪个城市？（例如：广州、深圳、东莞等）

填空1

华南地区新能源行业员工心理健康状况调研问卷

介绍

本模板旨在提供新能源行业员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析压力来源、收集改善建议，适合企业HR、行业研究机构和心理咨询服务商开展精准的员工关怀与组织健康度评估。

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