南京市新能源行业员工心理健康与绩效满意度调查

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解南京市新能源行业从业人员的心理健康状况与工作绩效满意度，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您目前在南京市新能源行业的岗位类型是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

管理/行政

其他

Q2:您在新能源行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作压力水平如何？

非常低

较低

一般

较高

非常高

Q4:您的主要工作压力来源是？（可多选）

工作任务繁重

项目截止日期紧迫

技术更新迭代快

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

薪资待遇不匹配

其他

Q5:请评价您对自己当前工作绩效的满意度（1分表示非常不满，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q6:您认为工作绩效与您的心理健康状态关联性如何？

几乎没有关联

关联性较小

一般

关联性较大

关联性非常强

Q7:在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落或焦虑？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q8:您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询等）？

是，且资源丰富

是，但资源有限

否，但计划中

否，且无计划

不清楚

Q9:您通常如何应对工作压力？（可多选）

向同事/朋友倾诉

运动锻炼

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

自我消化/忍耐

其他

Q10:您对目前公司提供的职业发展机会和培训体系满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您认为公司的团队氛围如何？

非常不融洽

不太融洽

一般

比较融洽

非常融洽

Q12:您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您是否因工作压力考虑过离职？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找新机会

已决定离职

Q14:您认为公司可以从哪些方面改善员工心理健康？（可多选）

增设心理健康福利

优化工作流程减轻负担

加强管理层心理健康培训

营造更包容开放的沟通氛围

提供弹性工作制

组织团队建设活动

其他

Q15:您对当前的新能源行业前景信心如何？

非常悲观

比较悲观

一般

比较乐观

非常乐观

Q16:整体而言，您对自己在南京新能源行业的工作生活状态满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:对于改善南京市新能源行业从业者的工作体验与心理健康，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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