华东地区新能源压力来源福利满意度调查

华东地区新能源压力来源福利满意度调查

尊敬的华东地区新能源行业从业者：您好！我们正在进行一项关于新能源行业压力来源及福利满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您在工作中面临的压力来源，以及对现有福利体系的看法，以期为行业改善提供参考。您的回答将完全保密，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的新能源企业主要业务领域是？

光伏发电

风力发电

储能系统

新能源汽车

氢能技术

其他

Q2:您目前的工作岗位属于？

技术研发

生产制造

项目管理

市场销售

职能支持

其他

Q3:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:在您的工作中，最主要的压力来源是？（请选择所有符合的选项）

技术更新迭代快，需持续学习

项目交付周期紧，任务繁重

市场竞争激烈，业绩压力大

工作与生活难以平衡

跨部门沟通协调困难

行业政策变动频繁

职业发展路径不清晰

其他

Q6:请对您当前工作压力的总体水平进行评分。

分数

标签

Q7:您认为公司提供的以下哪些福利对缓解工作压力最有帮助？（请选择所有符合的选项）

弹性工作制/远程办公

带薪年假及额外的带薪休假

补充医疗保险/年度体检

员工心理健康支持计划

专业培训与技能提升补贴

团队建设与文化活动

股权激励或长期激励计划

住房补贴或公司宿舍

其他

Q8:请对您所在公司整体福利体系的满意度进行评分。

分数

标签

Q9:您认为公司目前提供的福利是否足够应对行业特性带来的压力？

完全足够

基本足够

一般

不太足够

完全不足

Q10:您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的福利？（请选择最期待的三项）

提高基本薪酬

增加绩效奖金

优化弹性工作时间

提供更完善的健康保障

加强职业发展培训

改善办公环境

增加子女教育支持

提供购房/租房支持

丰富员工休闲活动

其他

Q11:当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？

向同事或上级寻求帮助

利用公司提供的EAP等心理支持服务

通过运动、爱好等自我调节

暂时搁置，等待压力自行缓解

考虑更换工作环境

其他

Q12:您认为公司管理层对员工压力问题的关注程度如何？

非常关注，并采取有效措施

比较关注，但措施有限

一般，偶尔提及

不太关注

完全不关注

Q13:请简要描述一件让您感到工作压力特别大的具体事例（可选）。

填空1

Q14:对于公司如何更好地支持员工应对压力、提升福利满意度，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:您对未来一年在新能源行业的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

中性

比较悲观

非常悲观

Q16:综合考虑压力、福利和发展，您未来两年内是否有更换工作的打算？

是，已在积极寻找

是，有合适机会会考虑

不确定，看公司发展

否，打算继续留在公司

否，打算留在行业但可能换公司

相关推荐