南京市新能源企业社会责任认知与招聘吸引力调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们是专注于南京市新能源产业发展的研究团队。本问卷旨在了解社会公众及潜在求职者对南京市新能源企业社会责任（CSR）的认知情况，以及该认知如何影响其就业选择。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业形象，并为相关企业优化招聘策略提供参考。本次调研为匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前是否在南京市工作或生活？

是

否

Q2:您对新能源产业（如光伏、风电、储能、新能源汽车等）的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您认为南京市的新能源产业发展前景如何？

前景广阔，潜力巨大

前景较好，稳步发展

前景一般，面临挑战

前景不明朗

不看好

Q4:您主要通过哪些渠道了解新能源企业的信息？（可多选）

新闻媒体（电视、报纸）

网络媒体/社交媒体

企业官方网站/宣传

行业报告/专业论坛

亲友/同事介绍

招聘平台信息

其他

Q5:提到“企业社会责任（CSR）”，您首先联想到的是以下哪个方面？

环境保护与节能减排

员工福利与职业发展

社会公益与慈善捐助

诚信经营与产品质量

科技创新与产业贡献

Q6:您认为南京市的新能源企业在履行“环境保护”责任方面做得如何？（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q7:您认为南京市的新能源企业在“员工关怀与培养”方面做得如何？（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q8:您是否关注过南京市新能源企业发布的社会责任报告或相关ESG（环境、社会、治理）信息？

是，经常关注

是，偶尔看到

听说过，但没具体看过

从未关注

Q9:综合考虑，您有多大意愿向他人推荐南京市的新能源企业作为职业发展选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:如果您考虑在新能源行业求职，企业履行社会责任的哪些方面会增强您的入职意愿？（可多选）

绿色低碳的生产运营方式

良好的员工培训与发展体系

有竞争力的薪酬福利

积极正面的社会公众形象

透明公开的管理与沟通

对技术创新的持续投入

其他

Q11:您认为，新能源企业积极履行社会责任，对其招聘优秀人才的影响有多大？

影响非常大，是重要考量因素

影响比较大，会加分

有一定影响，但不是决定性的

影响很小，主要看薪资岗位

几乎没有影响

Q12:您希望从哪些渠道获取新能源企业社会责任方面的信息，以辅助您的求职决策？（可多选）

企业招聘官网/公众号

第三方权威评价/排名

员工分享（如职场社交平台）

媒体报道与深度访谈

校园宣讲会/行业展会

其他

Q13:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q14:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

应届毕业生

在职人员（1-3年经验）

在职人员（3年以上经验）

待业/求职中

其他

Q15:如果您是求职者，您期望在新能源企业从事哪类岗位？

技术研发类

生产制造类

市场营销类

职能管理类（人力、财务等）

供应链/项目管理类

尚未明确

其他

Q16:对于南京市新能源企业如何更好地履行社会责任以吸引人才，您有什么具体的建议或期待？

填空1

南京市新能源企业社会责任认知与招聘吸引力调研问卷

介绍

本模板旨在提供南京市新能源企业社会责任认知与招聘吸引力调研的标准化解决方案。帮助您评估公众CSR认知、分析人才吸引因素、优化企业招聘策略，适合新能源企业、HR部门和行业研究机构开展精准的雇主品牌与人才市场分析。

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