深圳市新能源行业员工子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:您目前所在的职位层级是？

Q2:您在新能源行业的工作年限是？

Q3:您是否有未成年子女（18周岁以下）？

Q4:您认为企业提供子女教育相关福利，对您选择或留在一家公司的重要程度如何？

Q5:在以下子女教育相关福利中，您个人最看重哪几项？（最多选3项）

Q6:您对目前所在公司现有的子女教育相关福利（如有）的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为当前公司在子女教育福利方面的投入力度如何？

Q8:基于您对子女教育福利的重视程度及公司现状，您有多大可能向有子女的同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您认为公司未来最应优先投入或加强的子女教育支持形式是？（最多选3项）

Q10:您愿意为获得更优质的子女教育福利（如企业合作学位），而适当接受其他方面的薪酬福利结构调整吗？

Q11:您希望子女教育福利能够具体解决您家庭面临的哪些挑战或需求？（例如：接送时间冲突、特定阶段升学压力、特长培养成本等）

Q12:您认为公司提供子女教育福利，对提升员工的工作投入度和忠诚度效果如何？

Q13:您主要通过哪些渠道了解或期待了解公司的子女教育福利政策？（可多选）

Q14:您认为公司管理层对员工子女教育需求的重视程度如何？

Q15:对于深圳市新能源企业如何构建有竞争力的“家庭友好型”福利体系，您还有哪些其他建议或期待？