成都市制造业品牌忠诚度与福利满意度调查
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本模板旨在提供制造业员工品牌忠诚与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估员工认同感、分析福利满意度、识别留任关键因素,适合制造业企业 HR 和管理者优化人才策略。 标签
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尊敬的参与者,您好!感谢您参与本次关于成都市制造业品牌忠诚度与福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对当前或过往服务企业的品牌认同感及福利待遇的满意度。您的回答将完全匿名,仅用于学术研究及行业改善参考,请根据您的真实感受填写。预计需要8-10分钟完成。
Q1:您目前在成都市制造业企业的工作岗位类别是?
Q2:您在当前企业的工作年限是?
Q3:您所在的企业属于以下哪个制造业细分领域?
Q4:请对您所在企业的品牌形象(如知名度、美誉度、社会责任感等)进行整体评价。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:您是否以在贵公司工作为荣,并愿意主动向他人推荐贵公司?
Q6:您认为以下哪些因素最能增强您对企业的品牌忠诚度?(最多可选3项)
Q7:从0到10分,您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的企业作为理想工作单位?
Q8:请对您目前享受到的福利待遇(整体)满意度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q9:您所在企业目前提供以下哪些福利项目?(可多选)
Q10:与成都市同行业其他企业相比,您认为本公司的福利水平处于什么位置?
Q11:您最看重或最希望企业增加以下哪些福利?(最多可选3项)
Q12:您认为公司的福利政策在多大程度上体现了对员工的关怀?
Q13:当您考虑是否长期留在公司发展时,福利待遇的吸引力有多大?
Q14:请对您所在企业福利政策的沟通与宣传透明度进行评分。(1分表示非常不透明,5分表示非常透明)
Q15:如果外部有提供更高薪酬但福利相当的机会,您离职的可能性有多大?
Q16:关于提升员工品牌忠诚度,您认为企业最应该从哪个方面着手改进?
Q17:关于福利体系,请提出您最具体的一项改进建议。
Q18:综合品牌认同与福利待遇,您未来1-2年继续留在本公司发展的意愿如何?
Q19:您的年龄段是?
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