西南地区制造业人才招聘信息渠道调研

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:贵公司所属的制造业细分领域是？

Q3:贵公司过去一年的主要招聘岗位类型是？

Q4:在招聘过程中，贵公司通常使用哪些渠道发布职位信息？（可多选）

Q5:在上述渠道中，您认为哪个渠道对招聘技术/研发类岗位最有效？

Q6:在上述渠道中，您认为哪个渠道对招聘生产/操作类岗位最有效？

Q7:请评价综合性招聘网站（如前程无忧等）在贵公司招聘中的整体效果（1分非常差，5分非常好）

Q8:请评价地方性/行业性招聘网站在贵公司招聘中的整体效果（1分非常差，5分非常好）

Q9:请评价社交媒体招聘在贵公司招聘中的整体效果（1分非常差，5分非常好）

Q10:您认为当前使用的招聘渠道主要存在哪些不足？（可多选）

Q11:贵公司是否与西南地区的高校或职业院校建立了稳定的校企合作关系？

Q12:如果开展校企合作，您希望合作形式包括哪些？（可多选）

Q13:您是否关注或使用过政府主导的人才招聘平台或政策（如地方人社部门平台、人才引进政策）？

Q14:您认为政府提供的公共就业服务对制造业企业招聘的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助很大）

Q15:您认为西南地区制造业在吸引人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q16:未来一年，贵公司计划在招聘渠道上增加哪方面的投入？

Q17:对于改善西南地区制造业的招聘信息生态，您有何具体建议？