西南地区制造业员工学习方式偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的部门或岗位类别是？

Q2:您在制造业领域的工作年限是？

Q3:您目前的技术等级或职称是？

Q4:您在过去一年中，平均每月参与公司组织的正式培训（包括线上和线下）的频率是？

Q5:您更偏好通过以下哪些方式进行技能学习或知识获取？（可多选）

Q6:请评价公司现有培训内容与您实际工作需求的匹配程度。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q7:您认为哪种学习方式对您掌握新技能、提升工作效率最有效？

Q8:您认为目前公司在培训方面，哪些环节可以改进？（可多选）

Q9:基于您过去的培训经历，您在多大程度上愿意向同事推荐公司组织的培训项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:您认为公司的绩效考核标准是否清晰、公正？

Q11:您对当前绩效考核结果与您实际工作贡献的相符程度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:绩效考核结果在多大程度上影响了您的收入或职业发展？

Q13:您希望通过绩效反馈获得哪些方面的信息或帮助？（可多选）

Q14:您认为有效的学习与培训对您个人绩效的提升作用如何？

Q15:您是否愿意投入更多个人时间（如下班后）进行与工作相关的学习？

Q16:您希望未来公司优先提供哪些主题的培训？（可多选）

Q17:总体而言，您对目前的工作绩效和职业成长空间的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:对于如何将学习培训与个人绩效更有效地结合，您有什么具体的建议或想法？