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南京市制造业薪资期望与培训需求调研

尊敬的制造业同仁，您好！为深入了解南京市制造业从业者的薪资期望与培训需求，助力行业人才发展与政策优化，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的制造行业细分领域是？

汽车制造
电子信息
装备制造
新材料
生物医药
其他

Q2:您目前的工作岗位属于？

一线操作工/技术工人
班组长/线长
工程师/技术员
生产/质量/设备管理
研发设计
行政/人事/财务
其他

Q3:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您目前的月平均税前总收入（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上

Q5:与南京市同行业同岗位相比，您认为您目前的薪资水平如何？

远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚

Q6:您认为决定制造业薪资水平的最主要因素是？

个人技能/技术水平
岗位职责与复杂度
企业规模与效益
行业整体发展状况
工作年限与经验
其他

Q7:除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利项目？（可多选）

绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳基数与比例
加班费/津贴
带薪年假/病假
补充商业保险
技能/职称补贴
股权/期权激励
其他

Q8:您对当前公司提供的培训机会和资源满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:您认为当前最需要接受哪些方面的技能培训？（可多选）

智能制造/工业机器人操作与维护
数字化/信息化工具应用（如MES, ERP）
精益生产/六西格玛管理
高级编程/自动化控制
新材料/新工艺应用技术
质量检测与过程控制
安全生产与应急管理
团队管理与领导力
其他

Q10:您更倾向于哪种培训形式？

企业内部系统培训
外部专业机构培训
线上课程/网络学习
师傅带徒弟/在岗实践
高校/职业院校进修

Q11:您认为理想的培训频率是？

每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
视项目/技术更新需求而定

Q12:您是否愿意为提升自身关键技能而投入部分个人时间和资金？

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q13:综合考虑薪资、福利、培训、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐在南京制造业工作？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为南京市制造业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？

提高整体薪资竞争力
完善职业发展通道
增加技能培训投入
改善工作环境与条件
加强企业文化建设
提供更多住房、子女教育等生活支持

Q15:对于提升南京市制造业从业者的整体薪酬福利水平或培训体系，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1
南京市制造业薪资期望与培训需求调研
介绍
本模板旨在提供南京市制造业从业者薪酬与技能发展需求的标准化调研方案。帮助您收集薪资数据、评估培训偏好、分析人才缺口，适合制造业企业、人力资源部门和行业协会制定精准的人才发展政策。
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培训需求 人才 制造业
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