北京市制造业求职偏好市场调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于北京市制造业求职偏好的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解求职者需求，为行业人才发展提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前最高的教育背景是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q3:您目前是否正在寻找或考虑制造业相关的工作机会？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂无此打算

Q4:您最关注制造业企业的哪些方面？（最多可选3项）

薪酬福利水平

工作稳定性

职业发展与培训机会

企业文化与工作氛围

工作地点与通勤便利性

企业规模与行业地位

工作强度与加班情况

技术先进性与创新性

Q5:对于期望的月薪范围（税前），您更倾向于？

6000元以下

6000-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q6:您更倾向于在制造业的哪个细分领域发展？

高端装备制造

新能源汽车

集成电路/半导体

生物医药制造

新材料

智能制造/工业机器人

传统机械制造

其他

Q7:您主要通过哪些渠道获取制造业的招聘信息？（最多可选3项）

招聘网站（如智联、前程无忧）

企业官方网站/公众号

校园招聘会

社会招聘会

猎头/人力资源公司

熟人/内部推荐

行业论坛/社群

政府/园区招聘平台

Q8:您认为在制造业求职中，以下哪项是您最需要提升的方面？

专业技术/技能

项目管理/协调能力

行业知识与视野

外语能力

沟通与团队协作能力

学历/证书

Q9:请评估“企业提供系统的入职培训和持续的技能培训机会”对您选择工作的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q10:您能接受的单程通勤时间大约是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q11:在福利待遇方面，除了基本薪资，您最看重哪些？（最多可选3项）

五险一金缴纳基数与比例

带薪年假/病假

补充商业保险

年终奖金/绩效奖金

股权/期权激励

住房补贴/宿舍

餐补/交通补贴

定期体检

员工旅游/团建

Q12:您对制造业工作中“倒班/轮班”制度的接受程度如何？

完全不能接受

可以接受短期或偶尔

视薪酬和岗位而定，可以接受

完全可以接受

Q13:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在北京的制造业企业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q14:您更倾向于在哪种类型的企业工作？

大型国有企业

大型民营企业（如华为、比亚迪）

中小型民营企业

外资/合资企业

初创/高科技企业

Q15:请评估“工作与生活的平衡”在您职业选择中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q16:在求职过程中，哪些因素可能成为您拒绝一份制造业offer的主要原因？（最多可选3项）

薪资未达预期

工作地点偏远

加班文化严重

岗位发展前景不明确

企业文化不认同

面试体验不佳

福利待遇不完善

对直属上级不信任

Q17:您认为未来3-5年，北京制造业哪个领域的发展前景最好？

集成电路/半导体

智能网联汽车

医药健康

智能制造与装备

绿色能源与节能环保

基础原材料

说不清

Q18:对于希望在北京制造业获得发展的求职者，您有什么建议或认为企业/政府应提供哪些支持？

填空1

Q19:您是否了解或关注过北京市针对制造业人才的相关引进或扶持政策？

非常了解

大致了解

听说过但不了解

完全不了解

Q20:如果有其他关于在北京制造业求职的想法或顾虑，请在此分享。

填空1

北京市制造业求职偏好市场调研

介绍

本模板旨在提供北京市制造业求职偏好市场调研的标准化解决方案。帮助您收集求职者需求、分析行业人才趋势、优化招聘策略，适合制造企业、人力资源机构和政府相关部门制定精准的人才吸引与培养计划。

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