广州市制造业求职偏好与广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于广州市制造业求职偏好与相关招聘广告效果的调研。本问卷旨在了解您的求职倾向与对招聘信息的看法，以帮助制造业企业优化招聘策略。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在广州市有求职意向？

是，正在积极寻找

是，但处于观望状态

否，暂无求职计划

Q2:您对广州市制造业的哪个细分领域最感兴趣？

汽车制造

电子信息

智能装备/机器人

生物医药

新材料

传统轻工/纺织

其他

Q3:您期望的月薪范围是多少？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000元以上

Q4:在求职时，您最看重制造业企业的哪些方面？（最多选3项）

薪资福利

工作稳定性

职业发展/培训机会

企业文化与团队氛围

工作地点与通勤

企业规模与知名度

技术创新能力

工作强度与加班情况

Q5:您通常通过哪些渠道获取制造业招聘信息？

招聘网站/APP（如智联、前程无忧）

企业官网/官方公众号

校园招聘会

社会招聘会

熟人/内部推荐

社交媒体（如LinkedIn、脉脉）

其他

Q6:总体而言，您对目前广州市制造业招聘广告的吸引力打几分？（1分非常不吸引，5分非常吸引）

分数

标签

Q7:您认为当前制造业招聘广告在哪些方面做得不足？（最多选3项）

薪资描述模糊

岗位职责描述不清

企业文化和团队氛围展示不够

福利待遇介绍不详细

缺乏真实的员工工作场景

对技术/技能要求描述过于笼统

广告设计陈旧，缺乏创意

Q8:哪种形式的招聘广告更能吸引您点击或深入了解？

短视频/直播带岗

图文并茂的长文介绍

简洁明了的职位列表

员工访谈/工作Vlog

线上虚拟招聘会

Q9:您更倾向于在制造业企业担任哪类岗位？

技术研发类

生产/工艺/工程类

质量管理类

设备维护类

供应链/物流类

职能支持类（行政、人事、财务等）

Q10:您认为一份有吸引力的招聘广告，其标题应侧重什么？

突出薪资范围

强调企业品牌

点明核心岗位需求

展现发展前景

使用吸引眼球的创意词汇

Q11:如果看到一份非常满意的制造业招聘广告，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐这个职位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您是否关注过制造业企业发布的“智能制造”、“数字化转型”等相关主题的招聘信息？

是，非常关注

是，偶尔看到

否，没注意过

Q13:对于这类“智能制造”相关岗位，您希望广告中重点说明什么？（最多选3项）

所需的具体技术栈（如PLC、MES、Python）

项目经验要求

企业在该领域的投入与规划

岗位在数字化转型中的角色

培训与学习资源

未来的职业发展路径

Q14:您认为招聘广告中，关于“加班”和“工作强度”的信息应该如何呈现？

明确说明加班制度和频率

模糊处理，面试时再沟通

强调工作成果导向，淡化时间概念

展示团队拼搏向上的氛围，间接体现

Q15:请描述您心目中一份“完美”的广州市制造业招聘广告应该包含哪些元素？

填空1

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您的工作经验年限是？

应届毕业生/无经验

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q19:您目前居住在广州市哪个区域？（若不在广州，请选择“非广州市”）

天河区

黄埔区

番禺区

白云区

花都区

南沙区

增城区

从化区

越秀/荔湾/海珠区

非广州市

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介绍

本模板旨在提供针对广州市制造业人才市场的求职意向与招聘广告效果调研方案。帮助您洞察人才偏好、评估广告吸引力、优化招聘策略，适合制造企业、HR部门和招聘平台精准提升人才招募效率与品牌形象。

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