西南地区制造业员工心理健康状况调研问卷

西南地区制造业员工心理健康状况调研问卷

您好！我们正在进行一项关于西南地区制造业员工心理健康状况的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善工作环境提供参考。本问卷大约需要10分钟完成，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的省份是？

四川省

重庆市

云南省

贵州省

西藏自治区

Q2:您所在的企业属于以下哪个制造业细分领域？

汽车制造

电子信息

装备制造

食品加工

化工材料

其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:在过去的1个月里，您感到工作压力大、精神紧张或焦虑的频率是？

几乎每天

一周多次

一周一次左右

偶尔

几乎没有

Q5:您认为当前工作压力的主要来源是？（单选最主要的）

工作负荷过大/加班

绩效指标/KPI压力

人际关系（同事/上级）

工作环境不安全/不舒适

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

Q6:在过去一年中，您经历过以下哪些与工作相关的情绪或身体症状？（可多选）

持续感到疲惫

睡眠质量下降（失眠/多梦）

情绪低落或易怒

注意力难以集中

头痛、胃痛等身体不适

对工作失去热情

没有以上症状

Q7:您所在的企业是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

是，有完善且员工知晓的体系

有，但宣传不足或使用不便

不清楚

完全没有

Q8:综合考虑工作内容、环境、氛围和支持，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q9:当您感到压力过大时，您通常会如何应对？（单选最常用的方式）

与家人朋友倾诉

自我调节（运动、听音乐等）

寻求专业心理咨询

向领导或HR反映

忍耐，不采取行动

其他

Q10:您如何评价公司管理层对员工心理健康的重视程度？

分数

标签

Q11:您认为企业可以采取哪些措施来有效改善员工心理健康？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或服务

优化工作流程，减少不必要的加班

改善物理工作环境（照明、通风、休息区）

营造更包容、支持的团队文化

提供灵活的工作安排

建立明确的职业发展通道

Q12:如果公司引入心理健康相关服务，您个人愿意参与或使用的意愿是？

非常愿意

比较愿意

视具体内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q14:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q15:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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