广州市制造业心理健康状况满意度调查

广州市制造业心理健康状况满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解广州市制造业从业人员的心理健康状况与相关服务满意度，您的反馈将帮助我们更好地关注员工福祉，促进工作环境改善。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密，请放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

其他

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您在制造业的工作岗位属于哪一类？

一线生产/操作人员

技术/研发人员

管理/行政人员

销售/市场人员

其他

Q4:您在本行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

总是

经常

有时

很少

从不

Q6:您认为主要的工作压力来源是什么？（可多选）

工作任务繁重或紧急

人际关系复杂

工作环境（如噪音、温度）

薪资待遇不满意

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

公司管理制度

其他

Q7:您是否了解所在公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询室等）？

非常了解

比较了解

听说过，但不了解

完全不了解

公司未提供

Q8:请对您所在公司对员工心理健康的重视程度进行评分（1-非常不重视，5-非常重视）

分数

标签

Q9:当您感到情绪困扰或压力过大时，您通常会如何处理？

向家人/朋友倾诉

自己消化（如运动、听音乐）

寻求公司内部资源帮助

寻求专业心理咨询

其他方式

不处理

Q10:您有多大可能向同事或朋友推荐您目前的工作环境？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q11:您认为公司组织的团队建设或文体活动，对缓解工作压力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

公司未组织此类活动

Q12:您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立心理咨询室或引入EAP服务

优化工作流程，减轻工作负荷

改善工作环境与设施

建立更畅通的沟通反馈渠道

提供更灵活的休假制度

组织更多减压类团队活动

其他

Q13:您认为目前的工作对您的整体生活质量产生了怎样的影响？

积极影响为主

消极影响为主

积极和消极影响相当

几乎没有影响

Q14:对于改善广州市制造业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q15:您是否愿意在未来参与公司或相关机构举办的更深入的心理健康访谈或活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

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