广州市制造业员工心理健康与满意度调查

广州市制造业员工心理健康与满意度调查

尊敬的员工，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查，旨在了解制造业一线员工的心理健康状况与工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们共同营造更健康、更积极的工作环境。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/装配线

质量检测

设备维护

仓储物流

技术/研发

行政管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作压力水平如何？

非常低，轻松应对

较低，偶尔有压力

适中，可以承受

较高，经常感到压力

非常高，难以承受

Q5:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

生产任务繁重/工时过长

工作环境（如噪音、温度）

人际关系（同事、上下级）

薪资待遇与福利

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

家庭与工作难以平衡

其他

Q6:在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q7:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

向同事或主管寻求帮助

独自忍受

其他方式

Q8:您认为公司目前提供的心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

完全没有

Q9:您希望公司提供哪些方面的心理健康支持或员工关怀？（可多选）

定期心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线/渠道

改善物理工作环境（通风、照明等）

组织更多团队建设与文体活动

提供更灵活的休息或休假制度

建立更畅通的上下级沟通机制

其他

Q10:您对公司团队氛围和同事关系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您与直接上级的沟通是否顺畅有效？

非常顺畅，能得到充分支持

比较顺畅，基本能解决问题

一般，沟通有时存在障碍

不太顺畅，沟通较少

非常不顺畅，缺乏有效沟通

Q12:您认为公司的薪酬福利在广州市制造业中是否具有竞争力？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）

分数

标签

Q13:您是否清楚自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚，有明确规划

比较清楚，有一定了解

一般，不太确定

不太清楚

完全不清楚

Q14:您是否愿意长期在本公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您有多大可能向您的朋友或熟人推荐来我们公司工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:对于改善员工心理健康和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐