长三角地区制造业员工心理健康状况与价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于长三角地区制造业员工心理健康状况及对相关服务价格敏感度的调研。本问卷旨在了解您的工作感受、心理状态以及对心理健康支持服务的看法与需求。所有信息仅用于学术研究，采用匿名方式，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的企业位于长三角哪个省份/直辖市？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q2:您所在的企业属于哪个细分制造业领域？

电子信息

汽车制造

装备制造

生物医药

新材料

纺织服装

其他

Q3:您在制造业的工作岗位是？

一线生产工人

技术/研发人员

质量/安全管理人员

基层/中层管理者

行政/后勤人员

其他

Q4:您在当前企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:总体而言，您向朋友推荐在您目前所在企业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q6:请评估您最近一个月的工作压力水平。（1分表示“毫无压力”，5分表示“压力极大”）

分数

标签

Q7:您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量大/加班多

工作节奏快/任务紧急

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

薪资待遇不满意

工作环境（如噪音、安全）

管理与制度

家庭与工作难以平衡

其他

Q8:在感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询/帮助

默默忍受

通过购物、娱乐等方式发泄

其他

Q9:您所在的企业目前是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询室、心理讲座等）？

是，有完善且我知道如何使用的服务

是，但我了解不多或很少使用

没有提供

不清楚

Q10:如果企业提供免费的心理咨询服务，您有多大意愿使用？（1分表示“完全不愿意”，5分表示“非常愿意”）

分数

标签

Q11:假设企业不提供免费服务，您个人是否愿意为一次专业的心理咨询付费？

愿意

视情况（如价格、效果）而定

不愿意

Q12:对于一次50分钟的标准个体心理咨询，您个人可接受的价格范围是？

100元及以下

101-300元

301-500元

501-800元

800元以上

不愿意为此付费

Q13:您更倾向于通过哪些形式获得心理健康支持？（可多选）

面对面一对一咨询

电话/视频咨询

团体心理辅导/工作坊

心理健康知识讲座/课程

心理健康自助APP/在线工具

匿名热线/线上倾诉平台

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Q14:您认为企业提供心理健康支持，对提升员工的工作效率和忠诚度有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q15:对于企业改善员工心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:请评估您对自己目前整体心理健康状况的满意度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q17:在过去一年中，您是否因心理或情绪问题（如持续焦虑、抑郁）影响过正常工作？

是，且影响较大

是，但影响轻微

偶尔有，但基本不影响

从未有过

Q18:您认为哪些因素最能激励您长期留在制造业工作？（可多选）

有竞争力的薪资福利

良好的职业发展通道

和谐的工作氛围与团队

人性化的管理与关怀（包括心理关怀）

工作稳定有保障

对行业/工作内容本身有兴趣

其他

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q20:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

长三角地区制造业员工心理健康状况与价格敏感度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理状态与付费意愿的标准化调研方案。帮助您评估工作压力、分析服务需求、了解价格接受度，适合制造企业HR部门开展精准的员工关怀策略制定。

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