长三角地区建筑业员工满意度与需求痛点调查问卷

尊敬的建筑行业同仁，您好！为了深入了解长三角地区建筑业从业者的工作状况与核心需求，推动行业健康发展，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与时间！

Q1:您目前就职于长三角地区哪个省份/直辖市？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q2:您所在的企业主要业务类型是？

房屋建筑工程

基础设施建设

市政工程

工业建筑

装饰装修

其他

Q3:您目前的岗位角色是？

一线施工人员（工人/班组长）

项目现场管理/技术人员

公司职能部门人员

企业中层管理者

企业高层管理者

Q4:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您对当前工作收入的满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为当前收入结构中，最需要改善的是哪些方面？（可多选）

基本工资水平

绩效奖金/项目提成

加班费/补贴

福利待遇（五险一金等）

工资发放的及时性

Q7:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q8:您对当前工作与生活平衡的满意度如何？

分数

标签

Q9:在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）

工期紧张，赶工压力大

工作强度高，体力/精神消耗大

工作环境（如噪音、粉尘、高空等）

职业健康与安全风险

与甲方/监理/分包方的沟通协调

新技术/新工艺的学习压力

职业发展前景不明朗

Q10:您所在项目/公司对安全生产的重视程度和投入如何？

非常重视，投入充足，措施到位

比较重视，但投入和措施有待加强

一般，基本满足要求

不够重视，存在隐患

非常不重视，风险较高

Q11:您对所在单位提供的安全防护用品和措施的满意度如何？

分数

标签

Q12:您向同行或亲友推荐在您当前单位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您认为当前建筑行业在技术/管理方面面临的主要挑战是？（可多选）

BIM、装配式等新技术应用不足

数字化、智能化管理水平低

绿色建筑/节能环保要求带来的成本与技术压力

高素质技术工人/管理人员短缺

项目管理精细化程度不够

行业标准和规范更新快，难以跟上

Q14:您所在单位对员工的技能培训（如新工艺、安全操作、管理知识等）频率如何？

定期、系统化培训

偶尔有针对性培训

很少，基本靠经验

几乎没有

Q15:您对所在单位提供的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？

分数

标签

Q16:您最希望单位在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）

提高薪酬福利待遇

改善工作环境与生活条件

加强安全生产保障

提供更多技能培训与发展机会

优化工作流程，减少无效加班

加强人文关怀与企业文化建设

保障休息休假权利

Q17:您认为未来长三角地区建筑业的发展前景如何？

非常乐观，持续向好

比较乐观，但面临转型挑战

一般，竞争激烈

不太乐观，增长乏力

非常悲观，面临萎缩

Q18:对于改善长三角地区建筑行业整体工作环境、促进健康发展，您有什么具体的建议或想法？

填空1

长三角地区建筑业员工满意度与需求痛点调查问卷

介绍

本模板旨在提供长三角地区建筑业员工工作状况与核心需求的标准化调研方案。帮助您评估收入满意度、识别工作压力来源、了解职业发展期望，适合建筑企业、人力资源部门及行业协会优化管理并提升员工幸福感。

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