上海市建筑业员工福利满意度与使用意愿调查

尊敬的建筑行业同仁，您好！为深入了解上海市建筑业员工对现有福利的满意度与使用意愿，以便更好地优化福利体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业类型是？

大型国有建筑企业

大型民营建筑企业

中小型建筑企业

外资/合资建筑企业

其他

Q2:您目前的岗位性质是？

一线施工人员

技术/设计人员

项目管理人员

行政/后勤人员

企业管理人员

Q3:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您向朋友或同行推荐您所在公司作为工作单位的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:请对您所在公司提供的整体福利水平进行评分。

分数

标签

Q6:您目前享有或了解的公司福利项目有哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度健康体检

节日/生日福利

带薪年假

项目奖金/绩效奖金

培训与进修支持

员工食堂或餐补

交通/通讯补贴

住房补贴或宿舍

企业年金

员工活动/团建

其他

Q7:您对“五险一金”等法定福利的覆盖范围和缴纳标准的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对补充商业保险（如意外险、医疗补充险）的实用性和保障力度满意吗？

分数

标签

Q9:您对公司提供的健康管理（如体检、健康讲座）服务满意吗？

分数

标签

Q10:在以下福利项目中，您认为对您个人而言【最重要】的三项是？

有竞争力的薪酬与奖金

完善的五险一金及补充保险

充足的带薪休假

系统的职业培训与发展机会

健康关怀（体检、医疗保障）

工作与生活的平衡支持

住房或租房补贴

交通与通讯补贴

丰富的员工文化活动

其他

Q11:在以下福利项目中，您认为目前公司【最需要改进或增加】的三项是？

有竞争力的薪酬与奖金

完善的五险一金及补充保险

充足的带薪休假

系统的职业培训与发展机会

健康关怀（体检、医疗保障）

工作与生活的平衡支持

住房或租房补贴

交通与通讯补贴

丰富的员工文化活动

其他

Q12:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请流程和使用条件？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q13:您认为公司提供的福利信息传达是否及时、透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不够及时透明

非常不透明

Q14:总体而言，您对公司福利的【使用便捷性】（如报销流程、福利兑换）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为当前福利体系对提升您的工作积极性和留任意愿有多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q16:与上海市同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利竞争力？

极具竞争力

较有竞争力

处于平均水平

略有不足

明显落后

Q17:您对公司未来优化员工福利体系，有什么具体的意见或建议？（例如，希望增加何种福利，或改进现有福利的哪些方面）

填空1

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