西南地区建筑业支付习惯与福利满意度调查

尊敬的建筑业同仁：您好！本次调查旨在了解西南地区建筑行业从业者的薪酬支付习惯及福利满意度，您的宝贵意见将有助于推动行业规范与员工权益保障。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前就职于哪类建筑企业？

总承包单位

专业分包单位

劳务分包单位

建筑设计/咨询公司

建筑材料/设备供应商

其他

Q2:您的工作岗位属于？

项目管理人员（项目经理、技术负责人等）

现场技术人员（施工员、安全员、质检员等）

一线操作工人（木工、钢筋工、架子工等）

行政/后勤支持人员

其他

Q3:您在当前单位的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的薪酬主要支付形式是？

按月足额发放

按月发放，但常有延迟

按项目节点/工程进度发放

年底或项目结束后集中结算

其他形式

Q5:在过去一年中，您的工资被拖欠或延迟发放的情况如何？

从未发生

偶尔发生（1-2次）

较常发生（3-5次）

频繁发生（5次以上）

Q6:当遇到工资拖欠问题时，您通常采取哪些途径解决？（可多选）

与班组长/项目经理沟通协商

向公司人力资源/财务部门反映

向劳动监察大队投诉

寻求工会帮助

法律途径（仲裁、诉讼）

暂时忍耐，等待发放

其他

Q7:您所在单位是否为您缴纳了社会保险（五险）？

足额缴纳

部分缴纳

未缴纳

不清楚

Q8:除法定社会保险外，您所在单位提供了哪些福利？（可多选）

住房公积金

意外伤害保险

定期体检

节日福利或补贴

技能培训

食宿补贴或提供

高温/寒冷作业津贴

年休假

以上均无

Q9:请对您目前享有的整体福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前建筑行业薪酬支付方面最需要改进的是什么？

确保按时足额发放

提高工资标准

规范支付流程（如银行代发）

加强政府监管与惩处力度

建立行业信用体系

其他

Q11:您认为以下哪项福利对提升建筑工人归属感和稳定性最为重要？

完善的社会保险（尤其是工伤保险）

有保障的住宿条件

定期的职业技能培训与晋升通道

公平透明的薪酬制度

人性化的工时管理与休假制度

Q12:基于您目前的薪酬支付体验和福利待遇，您有多大可能向同行推荐您现在的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您是否了解或使用过“建筑工人实名制管理平台”来保障自身权益？

了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全没听说过

Q14:您认为推行“农民工工资专用账户”和“总包代发”制度，对解决工资拖欠问题效果如何？

效果非常明显

有一定效果

效果不明显

不了解此制度

Q15:对于改善西南地区建筑业从业者的薪酬支付保障和福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

西南地区建筑业支付习惯与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供西南地区建筑行业薪酬支付与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解支付现状、评估福利水平、分析权益保障，适合建筑企业、行业协会及监管部门推动行业规范发展。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

西南地区建筑业支付习惯与福利满意度调查

相关推荐