华东地区建筑业从业人员社交分享行为与招聘渠道调研问卷

Q1:您目前在建筑行业主要从事哪个领域的工作？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您是否经常在社交媒体（如微信朋友圈、微博、知乎、行业论坛等）上主动分享或讨论与建筑行业相关的内容？

Q4:您通常分享哪些类型的建筑行业内容？（可多选）

Q5:您最常使用哪个平台或渠道进行建筑行业内容的分享与交流？

Q6:您认为通过社交分享获取的行业信息对您的工作帮助有多大？（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

Q7:在寻找新的工作机会时，您会优先通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q8:您最近一次更换工作，最主要的招聘信息来源是？

Q9:在社交媒体上，您是否更倾向于信任由同行/专家个人发布的招聘信息，而非企业官方账号发布的？

Q10:从0到10分，您有多大可能向同行推荐通过社交媒体（如微信群、朋友圈）寻找工作机会这种方式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:您认为通过社交媒体进行招聘，对企业而言有哪些优势？（可多选）

Q12:您认为通过社交媒体进行求职，对个人而言有哪些潜在风险或顾虑？（可多选）

Q13:如果一家建筑企业在社交媒体上发布招聘信息，以下哪种形式的内容最能吸引您点击了解？

Q14:对于建筑企业利用社交媒体进行品牌建设和人才招聘，您有什么具体的建议或期待？

Q15:您所在的华东地区（如上海、江苏、浙江、安徽等），您感觉通过本地化行业社群（微信群、地方协会等）进行信息交流和招聘的现象是否普遍？

Q16:您希望通过社交分享或行业社群，获得哪些方面的价值？（可多选）

Q17:总体而言，您认为社交媒体的发展对华东地区建筑行业的招聘生态产生了怎样的影响？

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，通过社交媒体成功促成建筑行业招聘或合作的案例（或印象深刻的失败案例）。

Q19:未来一年内，您是否有考虑更换工作或寻找新的职业发展机会？

Q20:您的最高学历是？

Q21:您目前所在公司的性质是？