西南地区建筑业社交分享行为福利满意度调查

Q1:您目前就职于以下哪类建筑企业？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您的职位层级是？

Q4:您主要通过以下哪些线上社交平台分享或获取与工作相关的内容？（可多选）

Q5:您分享工作相关内容（如项目成果、技术经验、行业动态）的频率大约是？

Q6:您分享工作相关内容的主要动机是？（可多选）

Q7:您所在的企业是否对员工在社交平台分享工作内容有明确的政策或指导？

Q8:您认为企业鼓励员工进行正向的社交分享，对提升企业品牌形象有多大帮助？(1-5分，1分=帮助很小，5分=帮助很大)

Q9:您所在企业目前提供以下哪些与“社交分享”相关的福利或支持？（可多选）

Q10:总体而言，您对企业目前提供的“社交分享”相关福利或支持的满意度如何？(1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意)

Q11:您是否曾因在社交平台分享工作相关内容而获得过企业的直接奖励（如奖金、礼品、表彰等）？

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您所在企业的“社交分享”文化或相关福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您希望企业未来在“社交分享”方面增加哪些福利或支持？（可多选）

Q14:您认为在西南地区建筑行业，推动积极的社交分享文化面临的最大挑战是什么？

Q15:您认为“社交分享行为福利”在未来建筑行业人才吸引与保留中的重要性如何？(1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要)

Q16:对于如何更好地在西南地区建筑行业建立健康的社交分享文化与激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？