成都市建筑业薪资期望可行性调研问卷

Q1:您目前从事的建筑业具体岗位类别是？

Q2:您在该岗位上的工作年限是？

Q3:您目前持有的最高职业资格或职称是？

Q4:您目前的月平均税前总收入（含工资、奖金、补贴等）大致在哪个范围？

Q5:与成都市同行业、同岗位的普遍水平相比，您认为您当前的薪资处于？

Q6:请对您当前薪资的“内部公平性”（即与公司内部其他岗位相比）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q7:请对您当前薪资的“外部竞争力”（即与市场同岗位相比）进行评分（1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）

Q8:您认为决定建筑业岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q9:考虑到生活成本、职业发展等因素，您认为在成都从事建筑业，未来1-2年内，您的月薪期望涨幅是多少？

Q10:您认为在成都，具备3-5年经验的【中级技术/管理岗位】（如专业工程师、主管）的合理月薪范围（税前）应该是？

Q11:您认为在成都，持有关键注册证书（如一级建造师）的【项目核心岗位】的合理月薪范围（税前）应该是？

Q12:除了基本工资，您更看重或期望获得哪些形式的薪酬福利？（可多选）

Q13:如果一家公司提供低于市场平均水平的薪资，但拥有极佳的职业发展平台和培训体系，您会考虑吗？

Q14:您认为当前成都建筑业的整体薪酬水平，对吸引和留住人才（尤其是青年人才）的吸引力如何？

Q15:您认为未来3年，成都建筑业哪些细分领域的薪资增长潜力最大？

Q16:基于您对行业和市场的了解，您有多大意愿向优秀的同行或新人推荐来成都从事建筑行业工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q17:对于建立更合理、更具激励性的成都建筑业薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？（例如：结构优化、与什么挂钩、如何透明化等）

Q18:您所在的企业类型是？

Q19:您目前主要参与的项目类型是？

Q20:您的最高学历是？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

Q22:您的性别是？