成都市建筑业求职偏好与满意度调查

成都市建筑业求职偏好与满意度调查

您好！我们正在进行一项关于成都市建筑业求职偏好与满意度的调研，旨在了解求职者的真实想法与需求，以期为行业人才发展提供参考。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:1. 您目前在成都市建筑行业所处的求职状态是？

正在积极寻找工作

已收到offer，正在考虑

在职，但关注其他机会

暂时不找工作

Q2:2. 您最希望从事的建筑业岗位类型是？

设计类（如建筑设计师、结构工程师）

施工管理类（如项目经理、施工员）

造价/成本类

BIM技术应用

安全/质量监管

行政/后勤支持

Q3:3. 您期望的税前月薪范围是？

6000元以下

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q4:4. 在选择工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪资福利

工作地点与通勤

公司规模与品牌

职业发展空间

工作强度与加班情况

团队氛围与企业文化

项目类型与技术含量

培训与学习机会

Q5:5. 您倾向于在哪种类型的建筑企业工作？

大型国企/央企

大型民营企业

中小型民营企业

外资/合资企业

设计院/研究院

政府/事业单位

Q6:6. 您能接受的单程通勤时间大约是？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

Q7:7. 请对您过往通过招聘网站/APP寻找建筑行业工作的体验进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q8:8. 您主要通过哪些渠道获取成都市建筑行业的招聘信息？（可多选）

智联招聘/前程无忧等综合招聘网站

建筑英才网等垂直招聘网站

企业官网/官方招聘公众号

熟人/内部推荐

校园招聘会

猎头公司

社交媒体（如LinkedIn、脉脉）

Q9:9. 在面试过程中，您认为企业哪些方面的表现对您的决策影响最大？

面试官的专业度与尊重

沟通的薪资范围是否清晰

对公司及岗位的介绍是否详细

面试流程的效率与反馈速度

办公环境的直观感受

Q10:10. 您认为当前成都市建筑行业求职市场，对您这类人才的需求情况如何？

需求旺盛，机会很多

需求一般，竞争激烈

需求较少，机会难寻

不太清楚

Q11:11. 基于您的了解或经历，您有多大可能向朋友推荐来成都市建筑行业发展？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:12. 您认为目前建筑行业求职者面临的主要挑战有哪些？（可多选）

薪资待遇与期望不符

工作强度大，加班频繁

职业发展路径不清晰

技能要求更新快，学习压力大

行业波动性大，稳定性担忧

性别/年龄等隐性歧视

Q13:13. 您是否关注企业的ESG（环境、社会、治理）表现或绿色建筑项目经验？

非常关注，是重要择业因素

比较关注，会作为参考

一般关注，影响不大

不关注

Q14:14. 请对成都市建筑行业整体的职业发展环境进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

分数

标签

Q15:15. 对于成都市建筑企业或招聘平台，您有哪些具体的建议以改善求职者体验？

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