广州市建筑业从业人员心理健康状况与品牌认知调查

尊敬的广州市建筑业同仁，您好！我们是专注于行业健康发展的研究团队。本问卷旨在了解您在建筑行业工作中心理健康的真实状况，以及对相关支持服务或品牌的认知。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，以期为改善行业工作环境提供参考。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在建筑业中主要从事哪一类工作？

一线施工人员（如钢筋工、木工、瓦工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11年以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少或从未

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工期紧张/赶工

工作强度大/体力消耗

工作环境（如噪音、粉尘、高空）

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

人际关系（与同事、上级、分包方）

工作安全风险

其他

Q6:当您感到压力大或情绪低落时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

独自忍受，不寻求帮助

寻求专业心理咨询

其他方式

Q7:您所在的公司或项目是否提供过正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理讲座、咨询渠道）？

有，且我了解并使用过

有，但我没使用过

没有提供

不清楚

Q8:从0到10分，您有多大可能向您身边的建筑行业同事推荐关注心理健康？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您是否听说过“心理健康”相关的服务品牌或公益项目（例如：一些针对建筑工人的心理热线、APP或社区活动）？

听说过，且比较了解

听说过，但不太了解

完全没听说过

Q10:您主要通过哪些渠道了解心理健康相关信息？（可多选）

公司/项目部的宣传

社交媒体（微信、抖音等）

新闻媒体报道

同事/朋友间的交流

工会或行业协会

从未主动了解

其他

Q11:如果有一个专门为建筑工人设计的心理健康服务（如匿名热线、线上咨询、压力管理课程），您愿意尝试吗？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为一个理想的心理健康服务品牌应具备哪些特质？（可多选）

完全匿名，保密性强

使用方便（如手机APP、热线电话）

免费或费用低廉

由专业人士提供服务

内容贴合建筑行业特点

有成功案例或口碑推荐

其他

Q13:您认为，建筑行业整体对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q14:对于改善广州市建筑业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

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