长三角地区建筑业从业人员心理健康促进活动效果评估问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次心理健康促进活动。本问卷旨在评估活动效果，以期为建筑业同仁提供更优质的心理健康支持。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实感受填写。

Q1:您参加本次心理健康促进活动的主要身份是？

一线建筑工人

项目管理人员（如项目经理、技术负责人等）

企业行政或后勤人员

活动组织方/志愿者

其他

Q2:您参与本次活动的形式是？

线下现场参与

线上直播/会议参与

线上线下混合参与

仅观看了活动录播/资料

Q3:总体而言，您对本次心理健康促进活动的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数

标签

Q4:与参加活动前相比，您现在对心理健康重要性的认识程度？

显著提高

有所提高

基本没变化

有所下降

Q5:活动内容是否贴近建筑业从业人员的实际工作与生活压力？

非常贴近

比较贴近

一般

不太贴近

完全不贴近

Q6:活动中，哪些环节或内容给您留下了深刻印象或帮助最大？（可多选）

压力管理与情绪调节技巧讲解

常见心理问题识别与应对（如焦虑、抑郁）

团队沟通与协作工作坊

个案分享或专家互动答疑

放松训练/正念冥想体验

发放的心理健康知识手册/资料

其他

Q7:通过本次活动，您是否掌握了至少一种可应用于日常工作的心理调适方法？

是的，掌握了一种或多种有效方法

了解了一些方法，但还需练习

方法了解有限，不太确定如何应用

没有掌握

Q8:您认为活动主讲人或导师的专业水平如何？

非常专业，讲解清晰有深度

比较专业，内容有启发性

一般

专业性有待提高

Q9:活动的组织安排（如时间、地点、流程、通知等）是否合理顺畅？

非常合理顺畅

比较合理，有少量可改进之处

一般，存在一些不便

组织混乱，体验较差

Q10:您有多大意愿将本次活动中学习到的知识或技巧分享给同事或工友？（1分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

分数

标签

Q11:您认为此类心理健康活动在建筑行业的开展频率应为？

每月一次或更频繁

每季度一次

每半年一次

每年一次

视需求临时组织即可

Q12:您希望未来举办的心理健康活动增加哪些内容或形式？（可多选）

针对特定压力源（如工期、安全、薪资）的深度工作坊

一对一心理咨询或辅导服务

线上常态化心理支持社群或平台

家庭关系与工作平衡指导

户外拓展或文体联谊活动

更多成功应对压力的同行案例分享

其他

Q13:参加本次活动后，您主动关注自身或同事心理状态的意愿是否增强？

显著增强

有所增强

变化不大

没有增强

Q14:从0到10分，您有多大可能向其他建筑业同行推荐参加类似的心理健康促进活动？

选项1

Q15:对于未来在长三角地区建筑业开展心理健康促进工作，您最宝贵的意见或建议是什么？（例如：内容、形式、宣传、组织等方面）

填空1

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