长三角地区建筑业从业人员压力来源及活动效果评估问卷

您好！我们正在进行一项关于长三角地区建筑业从业人员压力来源及现有减压活动效果的调查研究。本问卷旨在了解您在工作中面临的压力情况，以及您对相关支持活动的看法。您的回答将为我们提供宝贵信息，以帮助我们更好地改善行业环境。问卷匿名，所有数据仅用于学术研究，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的建筑行业细分领域是？

房屋建筑

市政工程

交通工程（公路/铁路/桥梁）

水利水电工程

装饰装修

其他

Q2:您在项目中的主要角色是？

一线施工人员

班组长/工长

技术员/工程师

项目经理/负责人

安全/质量管理人员

行政/后勤人员

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q4:在您的工作中，以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）

工作强度大/工期紧张

工作环境危险/安全风险高

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

与同事/上级的沟通协调问题

家庭与工作难以平衡

专业技能更新要求快

法律法规/政策变化带来的不确定性

其他

Q5:请评估“工作强度大/工期紧张”这一因素对您造成的压力程度（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q6:请评估“工作环境危险/安全风险高”这一因素对您造成的压力程度（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q7:请评估“薪资待遇与付出不匹配”这一因素对您造成的压力程度（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q8:您所在的公司/项目是否定期组织过针对员工压力管理的活动（如心理讲座、团建、文体活动等）？

是，定期组织

是，但不定期

从未组织过

不清楚

Q9:如果您参加过相关活动，主要有哪些形式？（可多选）

心理健康知识讲座/培训

团队建设拓展活动

体育比赛/运动会

节日联欢/聚餐

一对一心理咨询服务

其他

未参加过

Q10:总体而言，您认为这些活动对于缓解您的实际工作压力有多大帮助？（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q11:您认为目前公司/项目提供的压力管理支持是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q12:您最希望公司/项目在哪些方面提供更多支持以帮助缓解压力？（可多选）

提供更完善的心理健康服务（如EAP）

优化工作安排，减少不必要的加班

改善现场工作环境和生活条件

组织更多元化的文体娱乐活动

提供职业发展指导和技能培训

建立更畅通的沟通和反馈渠道

提高薪酬福利待遇

其他

Q13:对于改善长三角地区建筑业从业人员的压力状况，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:基于您目前的整体工作体验，您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐您所在的公司/项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的最高学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

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