成都市建筑业志愿服务意愿与员工满意度调查

尊敬的建筑业同仁，您好！为更好地了解行业从业者的志愿服务意愿与工作满意度，从而推动行业文化建设与员工关怀，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前在成都市建筑行业的工作岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

行政/后勤支持人员

企业高层管理者

其他

Q2:您在当前单位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解或参与过与建筑行业相关的志愿服务活动？

是，曾多次参与

是，偶尔参与

听说过，但未参与过

完全不了解

Q4:如果单位组织志愿服务活动，您更倾向于参与哪些类型？（可多选）

社区/街道环境美化

建筑安全知识普及

关爱建筑工人子女/留守儿童

专业技能帮扶（如指导新工人）

应急救援知识培训

文化遗产建筑保护宣传

其他

Q5:您认为影响您参与志愿服务的主要因素是什么？

工作繁忙，没有时间

缺乏合适的渠道或信息

活动内容与个人兴趣/技能不匹配

单位缺乏鼓励或支持

个人意愿不强

其他

Q6:您对当前单位的工作环境（如办公/施工现场条件）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对当前单位的薪酬福利待遇的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对当前单位的职业发展与培训机会的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对当前单位团队氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q10:您对当前单位管理层领导风格与沟通效率的满意度如何？

分数

标签

Q11:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您认为单位在组织员工关怀活动（如团建、节日慰问、健康关怀等）方面做得如何？

非常丰富且贴心

比较丰富

一般，偶尔有

很少组织

几乎没有

Q13:您希望单位在哪些方面提供更多支持以提升员工满意度？（可多选）

提高薪酬福利

提供更多技能培训和晋升机会

改善工作环境和安全条件

加强企业文化建设与团队活动

提供更灵活的工作时间或休假制度

关注员工心理健康与压力疏导

组织更多有意义的志愿服务活动

其他

Q14:如果单位将志愿服务参与情况纳入员工评优或激励体系，您认为会？

非常支持，能有效鼓励参与

比较支持，有一定促进作用

无所谓，影响不大

不太支持，不应与工作表现挂钩

反对

Q15:对于在成都市建筑行业推广志愿服务文化、提升员工整体满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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