成都市体育信息获取渠道员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化工作环境、提升团队凝聚力，我们诚挚邀请您参与本次匿名满意度调查。您的每一条宝贵意见都将是我们改进的重要依据，感谢您的支持与配合！

Q1:您在部门/团队中的主要角色是？

内容策划/编辑

渠道运营/推广

技术开发/维护

数据分析/研究

行政管理/支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q4:基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐来我们这里工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您如何评价当前的工作量与压力水平？

工作量适中，压力可控

工作量偏大，但尚能应对

工作量过大，经常感到压力

工作量不足，有富余精力

Q6:您认为目前工作中哪些方面让您感到满意？（可多选）

团队合作氛围

直接上级的领导与支持

工作内容的挑战性与意义

个人能力成长与学习机会

薪酬福利待遇

工作环境与硬件设施

公司/部门的文化与价值观

工作与生活的平衡

Q7:您认为目前工作中哪些方面最需要改进？（可多选）

内部沟通与信息同步

工作流程与效率

绩效考核的公平性与透明度

培训与职业发展支持

团队协作与跨部门配合

资源与工具支持

工作自主权与决策参与度

福利待遇

Q8:您如何评价部门内部的信息沟通与透明度？

非常透明，能及时获取所需信息

比较透明，大部分信息可以获取

一般，部分信息不够清晰

不够透明，经常感到信息滞后或缺失

Q9:您是否清楚了解自己的工作目标与绩效考核标准？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q10:您获得的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足，且有超出预期的机会

基本满足当前需求

部分满足，但仍有较大差距

几乎不能满足

Q11:您认为您所在的团队协作氛围如何？

非常积极、融洽，互助性强

比较积极，合作顺畅

一般，偶有摩擦

较差，缺乏有效协作

Q12:您对直属上级的领导方式与支持度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司/部门提供的办公环境、设备及技术工具支持如何？

非常完善，能高效支持工作

比较完善，基本满足需求

一般，有时会影响效率

较差，经常成为工作障碍

Q14:您对目前的薪酬福利待遇（包括薪资、奖金、保险、假期等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您感觉目前的工作是否能让您较好地平衡工作与个人生活？

完全可以，平衡得很好

大部分时间可以

比较困难，经常需要加班或占用个人时间

非常困难，难以平衡

Q16:您对自己在公司/部门内的职业发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

信心一般

不太有信心

完全没有信心

Q17:对于提升团队凝聚力或改善部门文化，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:如果可能，您最希望公司在哪些方面（如管理、福利、培训等）做出改变以提升您的满意度？

填空1

Q19:请分享一件近期工作中让您感到有成就感或特别满意的事情。（选填）

填空1

Q20:其他任何您希望提出的意见、建议或关注点。

填空1

成都市体育信息获取渠道员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套标准化的员工满意度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析团队协作氛围、识别改进需求，适合企业人力资源部门和团队管理者系统性地收集反馈并制定优化策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

成都市体育信息获取渠道员工满意度调查

相关推荐