成都市体育压力来源员工满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您在体育相关工作中感受到的压力来源，以及您对当前工作环境的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化工作环境与支持体系。问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。

Q1:您目前所在的部门/单位类型是？

市级体育行政部门

区/县级体育行政部门

公共体育场馆/中心

体育协会/社团

体育赛事运营公司

体育培训机构

体育科研/教育机构

其他

Q2:您在当前单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的主要岗位性质是？

行政管理

赛事组织/运营

场馆管理/维护

教练/培训

科研/教学

市场/营销

后勤/保障

其他

Q4:总体而言，您向朋友推荐来您单位工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度满意吗？

分数

标签

Q6:在您的工作中，以下哪些是您感受到的主要压力来源？（请选择所有符合的选项）

工作量大，时间紧张

工作目标/考核指标过高

工作职责不清晰

与同事/上级的沟通不畅

缺乏必要的培训或技能支持

工作与生活难以平衡

职业发展路径不明确

薪资福利待遇不理想

工作环境/设施不佳

公众或服务对象的过高期望

其他

Q7:您认为单位对员工心理压力（如焦虑、倦怠）的关注与支持力度如何？

分数

标签

Q8:当您在工作中遇到压力时，通常如何应对？

向同事或朋友倾诉

寻求上级或管理层的帮助

通过运动/健身缓解

自我调节（如听音乐、阅读）

暂时搁置，顺其自然

感到困扰但不知如何应对

其他

Q9:您对单位提供的培训、学习与职业发展机会满意吗？

分数

标签

Q10:您认为哪些措施能有效帮助您缓解工作压力？（请选择所有您认为有效的选项）

优化工作流程，提高效率

明确工作目标和职责

增加团队建设与沟通活动

提供心理健康辅导或咨询服务

实施弹性工作制

改善工作环境和设施

提供更多技能培训

建立更公平的晋升与激励机制

组织定期的体育锻炼活动

其他

Q11:您对单位内部的团队协作氛围与同事关系满意吗？

分数

标签

Q12:您认为单位管理层在倾听员工意见和反馈方面做得如何？

几乎不倾听

偶尔倾听但无实质行动

倾听但行动缓慢

积极倾听并采取行动

非常积极，建立了有效反馈机制

Q13:综合考虑薪资、福利、补贴等，您对目前的薪酬待遇满意吗？

分数

标签

Q14:以下哪些福利或支持是您希望单位能够增加或改善的？（请选择所有您希望的选项）

更具竞争力的薪资

更完善的医疗保险

补充商业保险

带薪年假/病假

员工心理健康支持计划

子女教育/托管支持

交通/通讯补贴

定期体检

专业培训与进修资助

团队旅游或文体活动

其他

Q15:您对目前的工作环境（如办公条件、场馆设施、安全卫生等）满意吗？

分数

标签

Q16:您对未来一年在单位的发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

不确定/中立

比较乐观

非常乐观

Q17:关于改善员工工作压力与提升满意度，您最想向单位管理层提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q18:请用几个关键词描述您心目中理想的体育行业工作环境。

填空1

成都市体育压力来源员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供体育行业员工压力与满意度调研的专业工具。帮助您识别主要压力来源、评估工作环境满意度、收集管理改善建议，适合体育行政部门、场馆及赛事运营机构优化人力资源管理并提升员工福祉。

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