南京市养老服务体验招聘调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于南京市养老服务体验的招聘前调研，旨在了解潜在从业者的意向与期望。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘策略与岗位设计。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q3:您目前是否在南京居住？

是，常住南京

否，但未来有来南京工作的计划

否，且无来南京工作的计划

Q4:您对养老服务行业的哪些岗位最感兴趣？（可多选）

养老护理员

康复治疗师

护士/护师

社工/心理咨询师

营养师/厨师

行政/管理人员

市场营销/客户服务

其他

Q5:您认为自己对养老服务工作最大的优势或兴趣点是什么？

有爱心和耐心，喜欢与长者相处

具备相关专业技能或证书

看好行业前景，寻求职业发展

工作稳定，收入有保障

暂无明确优势，想尝试了解

Q6:您对从事养老服务工作的薪资期望范围是（月薪，人民币）？

3000-5000元

5001-7000元

7001-9000元

9001-12000元

12000元以上

Q7:您希望通过招聘方提供哪些方面的支持或福利？（可多选）

系统的岗前与在岗培训

完善的五险一金

提供员工宿舍或住房补贴

清晰的职业晋升通道

定期体检与健康关怀

丰富的团队建设活动

弹性工作时间

其他

Q8:综合考虑工作内容、社会价值与发展前景，您有多大意愿向朋友推荐从事养老服务工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:您更倾向于在哪种类型的养老服务机构工作？

公办养老院/福利院

高端民营养老社区

社区嵌入式养老服务中心

居家养老服务企业

医养结合型机构

Q10:您认为从事养老服务工作可能面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作强度大，身心压力大

专业技能要求高，需持续学习

社会认可度或职业荣誉感不足

与长者及家属沟通存在困难

薪酬待遇与付出不匹配

职业发展路径不清晰

其他

Q11:您希望的工作排班模式是？

标准朝九晚五，周末双休

轮班制（如两班倒）

做几休几的长班制

弹性工作时间，可协商

Q12:您认为“提供专业的心理支持与情绪疏导培训”对您从事这项工作的重要性如何？（1-5星，1星=不重要，5星=非常重要）

分数

标签

Q13:如果入职，您最看重初期（前3个月）的哪项安排？

有资深员工带教

参与全面的技能培训

尽快独立承担工作

了解机构文化与规章制度

与团队成员建立良好关系

Q14:您通常通过哪些渠道了解招聘信息？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

社交媒体（如微信、微博）

学校/培训机构推荐

政府/行业协会平台

熟人/朋友介绍

线下招聘会

其他

Q15:对于南京市养老服务机构的招聘流程或岗位设置，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

南京市养老服务体验招聘调研问卷

介绍

本模板旨在为南京市养老服务机构的招聘前调研提供标准化解决方案。帮助您了解从业者意向、评估岗位吸引力、优化招聘策略，适合相关机构制定人才引进计划。

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