广州市养老学习方式偏好与员工满意度调查

广州市养老学习方式偏好与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对养老学习方式的偏好及当前工作满意度，以持续优化我们的培训体系和工作环境，特开展本次匿名调查。您的真实反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

一线护理服务

医疗康复

行政管理

后勤保障

其他

Q2:您在养老行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在过去一年中，平均每月参与培训或学习的频率大约是？

从不

1-2次

3-4次

5次及以上

Q4:您更偏好通过以下哪些方式进行养老相关知识或技能的学习？（可多选）

线下集中授课/讲座

线上视频课程（如慕课、直播回放）

手机APP/小程序学习

师徒制/在岗一对一辅导

案例分析与小组讨论

实操演练与工作坊

阅读书籍/专业文献

其他

Q5:您对目前单位提供的学习资源（如课程、资料、平台）的丰富程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前的学习培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

非常不匹配

Q7:您认为哪些因素最影响您参与学习的积极性？（可多选）

工作太忙，没有时间

学习内容不实用

学习形式枯燥

缺乏激励或奖励

个人学习动力不足

学习平台/工具不好用

其他

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在单位作为工作选择？

选项1

Q9:整体而言，您对目前的工作环境（如硬件设施、团队氛围）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您对目前的工作压力感受如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以承受

压力较大，但能应对

压力非常大，难以承受

Q11:您认为单位在哪些方面可以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利

职业发展与晋升通道

培训与学习机会

工作强度与排班

领导管理方式

同事关系与团队协作

工作环境与设施

企业文化与员工关怀

Q12:您对直属上级的管理与支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为单位在员工意见反馈渠道的畅通性方面做得如何？（1分表示非常不畅通，5分表示非常畅通）

分数

标签

Q14:您对自己未来一年在单位的发展前景有信心吗？

非常有信心

比较有信心

不确定

信心不足

完全没有信心

Q15:您希望单位未来增加哪些类型的学习或培训内容？（可多选）

专业技能提升（如护理、康复）

新兴技术应用（如智慧养老设备）

心理健康与压力管理

沟通技巧与家属关系处理

管理能力培训

法律法规与风险防控

急救知识与应急预案

其他

Q16:您更倾向于在什么时间段参加非强制性的学习活动？

工作日上班时间内

工作日下班后

周末休息日

灵活安排，利用碎片时间（如通勤时）

Q17:对于改进单位的学习培训体系或提升员工整体满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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