华东地区养老职业发展需求与员工满意度调查
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本模板旨在提供华东地区养老行业从业人员职业发展与满意度调研的专业工具。帮助您评估工作满意度、分析职业发展需求、识别人才激励因素,适合养老机构、HR部门及行业研究者优化人才管理体系,提升员工留存率。 标签
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尊敬的同事:您好!为深入了解华东地区养老从业人员的职业发展需求与工作满意度,助力机构优化人才发展体系,我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要,请根据实际情况填写。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!
Q1:您所在的华东地区省份/城市是?
Q2:您目前所在的养老机构/企业性质是?
Q3:您目前从事的岗位类别是?
Q4:您在养老行业的工作年限是?
Q5:您对当前工作的整体满意度如何?
Q6:您认为当前工作中,最让您感到满意的是哪些方面?(可多选)
Q7:您认为当前工作中,最需要改进或提升的是哪些方面?(可多选)
Q8:您对机构为您提供的职业发展路径清晰度评价如何?
Q9:综合考虑薪酬、发展、环境等因素,您有多大意愿推荐朋友或家人加入您所在的机构工作?(0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)
Q10:您目前最希望获得哪些方面的职业能力提升?(可多选)
Q11:您认为机构提供的内部培训频率和质量是否能满足您的学习需求?
Q12:您更倾向于通过哪种方式获得职业发展支持?
Q13:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)
Q14:您认为当前的工作强度如何?
Q15:哪些因素最能激励您长期留在养老行业工作?(可多选)
Q16:您未来1-3年的职业发展规划目标是?
Q17:对于机构在支持员工职业发展与提升工作满意度方面,您最迫切的一条建议是什么?
Q18:您认为目前社会对养老从业人员的尊重和认可度如何?
Q19:如果机构计划推出新的员工关怀或激励措施,您最期待哪些?(可多选)
Q20:请对您所在机构的团队协作氛围进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)
Q21:您是否清晰了解机构的长期发展目标?
Q22:除了以上提到的问题,关于您的职业发展或工作体验,还有任何其他想分享的想法或意见吗?(选填)
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