南京市养老职业发展需求与价格敏感度调查

南京市养老职业发展需求与价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于南京市养老职业发展需求与相关培训/服务价格敏感度的调研。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解市场需求，并为相关机构提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前在南京市从事的行业是？

医疗/护理

社会工作/社区服务

教育培训

企业管理/行政

自由职业/其他

Q3:您是否对养老相关职业（如养老护理员、老年社工、健康管理师等）感兴趣？

非常感兴趣，正在考虑进入

比较感兴趣，希望了解更多

一般，持观望态度

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q4:如果您考虑从事或提升养老职业技能，您主要希望通过培训获得哪些方面的能力？（可多选）

基础护理技能（如生活照料、康复辅助）

老年心理沟通与慰藉

慢性病管理与健康监测

养老机构运营与管理知识

智能养老设备使用

急救知识与技能

其他

Q5:您认为目前南京市养老职业培训市场的质量如何？

非常好，课程专业实用

比较好，基本能满足需求

一般，有待提升

比较差，质量参差不齐

不了解

Q6:您愿意为一项系统性的养老职业资格认证培训（如持续1-3个月）支付的最高费用是多少？

1000元以下

1001-3000元

3001-5000元

5001-8000元

8000元以上

Q7:对于单次、短期的技能提升讲座（如半天或一天），您能接受的价格范围是？

免费或50元以内

51-150元

151-300元

301-500元

500元以上

Q8:哪些因素会显著影响您为养老培训付费的意愿？（可多选）

培训机构的权威性与口碑

讲师的专业背景与经验

培训后是否提供官方认证或就业推荐

课程内容的实用性与前沿性

培训时长与时间安排的灵活性

价格本身

其他

Q9:如果培训费用超出您的预期，但提供“培训+就业保障”套餐，您的接受度会如何变化？

大幅提高，愿意为此支付更高费用

有所提高，会认真考虑

基本不变，主要看价格

反而降低，对就业保障真实性存疑

Q10:您认为，获得养老职业相关认证对您在南京求职或晋升的帮助有多大？

帮助非常大，是必要条件

帮助比较大，是重要加分项

帮助一般，有比没有好

帮助很小，主要看实际经验

几乎没有帮助

Q11:您更倾向于通过哪种方式获得养老职业技能提升？

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线上线下结合（混合式）

企业/机构内部培训

Q12:您对目前南京市养老职业发展的整体政策环境（如补贴、职业通道等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为，要吸引更多人投身养老行业，除了薪酬外，最需要改善或提供的是什么？（如社会认可度、工作强度、职业发展路径等）

填空1

Q14:假设有一项由政府部分补贴的优质养老护理培训，原价5000元，补贴后个人需支付2000元，您的参与意愿如何？

非常愿意，立刻报名

比较愿意，会详细了解

一般，需要再考虑

不太愿意，还是觉得贵

完全不愿意

Q15:您希望通过哪些渠道获取养老职业培训和招聘信息？（可多选）

政府人社部门官网/公众号

专业培训机构网站/APP

社交媒体（如微信、微博）

社区宣传栏/线下活动

朋友/同事推荐

招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）

Q16:综合考虑收入前景、社会价值和工作压力，您认为在南京从事养老职业的吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

吸引力一般

吸引力较低

没有吸引力

Q17:对于养老职业培训或服务的定价，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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