全国养老职业发展需求与福利满意度调查

尊敬的养老行业同仁：您好！为深入了解全国养老从业者的职业发展需求与福利满意度，推动行业人才队伍建设，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们制定更精准的支持政策提供重要参考。问卷预计耗时8-10分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的养老机构/单位类型是？

公办养老院/福利院

民办养老机构

社区养老服务中心/驿站

居家养老服务企业

医养结合机构

其他

Q2:您目前从事的岗位类别是？

一线照护人员（护理员）

医疗/康复技术人员（护士、康复师等）

管理/行政人员

社工/心理咨询师

后勤/支持人员

其他

Q3:您在养老服务行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您目前的整体工作满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中，最让您感到有成就感的是？（可多选）

服务对象（老人）的认可与感谢

掌握专业的照护/服务技能

团队协作与良好的人际关系

稳定的工作与收入

职业的社会价值感

其他

Q6:您目前最关注或最希望获得的职业发展支持是？（可多选）

专业技能培训与认证

学历提升（如专升本、考研等）

管理能力培训

职称/职业资格晋升通道

跨岗位/跨领域学习机会

清晰的内部晋升路径

其他

Q7:您所在单位提供的职业培训机会如何？

非常充足，定期且系统

比较充足，能满足基本需求

一般，偶尔有培训

较少，机会难得

几乎没有

Q8:您目前享受到的福利待遇包括哪些？（可多选）

社会保险（五险一金）

补充医疗保险/商业保险

定期健康体检

带薪年假

节日福利/津贴

住房补贴/宿舍

餐饮补贴/食堂

培训补贴/奖学金

其他

Q9:请对您目前所享受的福利待遇整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您最希望单位增加或改善哪些福利项目？（可多选）

提高薪酬/绩效奖金

优化社会保险缴纳比例/基数

提供更完善的补充医疗保障

增加带薪休假天数

提供员工心理关爱/咨询服务

设立子女教育/托育支持

改善员工宿舍/休息环境

提供交通/通讯补贴

设立长期服务/贡献奖励

其他

Q11:您认为当前的工作强度（包括体力与精神压力）如何？

强度非常大，难以承受

强度较大，但可以接受

强度适中

强度较小

强度非常小

Q12:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:您在工作中遇到的主要压力来源是？（可多选）

工作量大/人手不足

服务对象（老人）及家属的沟通压力

专业技能不足带来的焦虑

职业风险与安全担忧

薪酬待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

社会认可度/尊重度低

其他

Q14:您是否考虑过在未来1-3年内离开养老服务行业？

是，正在积极寻找机会

是，有考虑但不确定

否，会继续留在本行业

不确定

Q15:如果考虑离开，最主要的原因可能是？（可多选，上题选“否”或“不确定”可不答）

薪酬待遇低

工作强度大/压力大

缺乏职业发展前景

社会地位/认可度低

工作环境/条件不理想

家庭原因/个人规划

其他

Q16:您认为，提高养老服务行业人才吸引力和留存率，最有效的措施是？

大幅提高薪酬待遇水平

建立清晰的职业发展体系和晋升通道

加强社会宣传，提升职业荣誉感

改善工作环境，降低工作强度

提供更全面的福利保障

其他

Q17:您有多大意愿向身边的亲友推荐从事养老服务行业？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q18:对于改善养老服务从业者的职业发展环境与福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

全国养老职业发展需求与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供养老行业从业者职业发展与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您了解工作现状、评估福利需求、分析离职意向，适合养老机构、行业协会和政府部门制定精准的人才支持与留存政策。

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