华北地区养老行业薪资期望用户体验调查

Q1:请问您目前是养老行业的从业者还是求职者？

Q2:您所在的华北地区具体省份/直辖市是？

Q3:您目前从事或意向的养老岗位类型是？

Q4:您目前的工作年限（或期望从事该行业的年限）是？

Q5:您目前（或期望）的最高学历是？

Q6:您是否持有与养老相关的专业资格证书？

Q7:您期望的税前月薪范围是？

Q8:除了基本工资，您认为哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）

Q9:您认为决定养老行业薪资水平的最主要因素是？

Q10:请对您所了解到的华北地区养老行业当前整体薪资水平的竞争力进行评分（1分非常低，5分非常有竞争力）

Q11:您认为目前养老行业的薪资水平是否能有效吸引和留住人才？

Q12:与您所在地区其他行业（如零售、餐饮、普通服务业）相比，您认为养老行业的薪资处于什么水平？

Q13:基于您对薪资、福利和发展前景的综合考虑，您有多大可能推荐他人进入华北地区的养老行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:您认为提高薪资水平对提升养老服务质量有多大影响？

Q15:为了获得更高的薪酬，您愿意或已经采取了以下哪些行动？（可多选）

Q16:您更看重薪酬待遇的哪个方面？

Q17:您认为养老行业在薪酬体系设计上，最需要改进或加强的是什么？（例如：绩效挂钩、技能补贴、工龄津贴等）

Q18:您对未来3年华北地区养老行业薪资水平的趋势判断是？

Q19:如果薪资达到您的期望，您计划在养老行业持续工作多久？

Q20:对于改善华北地区养老行业从业者的薪酬与职业体验，您还有哪些其他建议或期望？