全国养老求职偏好与品牌认知调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于养老行业求职偏好与品牌认知的全国性调查。本问卷旨在了解求职者对养老机构的认知、择业偏好及期望，所有数据仅用于学术研究与行业分析，采取匿名方式，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前是否正在养老行业工作或求职？

是，正在从事养老行业

是，正在求职养老行业岗位

否，但未来考虑进入

否，且不考虑进入

Q3:您对进入养老行业工作的整体意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q4:在选择养老机构工作时，您最看重哪些因素？（最多选3项）

薪酬福利水平

工作稳定性

企业文化与价值观

培训与职业发展机会

工作强度与压力

地理位置与通勤

机构品牌与声誉

团队氛围与同事关系

Q5:您认为在养老行业，哪类岗位最吸引您？

护理/照护类

医疗/康复类

管理/行政类

市场/销售类

后勤/支持类

其他

Q6:请评估您对以下机构的品牌熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：泰康之家

分数

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Q7:请评估您对以下机构的品牌熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：亲和源

分数

标签

Q8:请评估您对以下机构的品牌熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：九如城

分数

标签

Q9:请评估您对以下机构的品牌熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：万科随园

分数

标签

Q10:请评估您对以下机构的品牌熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：光大养老

分数

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Q11:您主要通过哪些渠道了解养老机构的招聘信息？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

机构官方网站/公众号

行业展会/招聘会

朋友/同事推荐

社交媒体

学校/培训机构

其他

Q12:您期望在养老机构工作的月薪范围是？

3000-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q13:您认为目前养老行业最需要提升的方面是？

从业者薪酬待遇

专业技能培训体系

职业社会认同感

工作环境与设施

管理与服务标准

其他

Q14:您有多大可能向您的朋友或家人推荐养老行业作为职业选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您认为一个优秀的养老品牌应具备哪些特质？（最多选3项）

专业可靠的照护服务

人性化与尊重长者

良好的员工关怀

透明的收费与运营

创新的服务模式

优美的居住环境

强大的企业社会责任

Q16:您是否愿意接受养老机构提供的入职前培训？

非常愿意，且愿意为此投入时间

比较愿意

视培训内容和时长而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您更倾向于在哪种类型的养老机构工作？

大型连锁品牌机构

政府/公建民营机构

高端/社区嵌入式机构

中小型民营机构

没有特别偏好

Q18:请描述您心目中理想的养老雇主形象。（例如：企业文化、工作氛围、员工支持等）

填空1

Q19:您认为行业内的品牌宣传对您的求职选择影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

完全没有影响

Q20:您认为养老机构在招聘时，最应展示哪些信息以吸引人才？（最多选3项）

清晰的职业晋升路径

有竞争力的薪酬包

详细的工作内容与强度

员工福利与关怀措施

机构的发展前景

真实的员工评价

培训与学习资源

Q21:您对养老行业未来的发展前景持何种看法？

非常乐观，是朝阳产业

比较乐观，有发展空间

保持中立

不太乐观，面临挑战

非常不乐观

Q22:对于希望进入养老行业的求职者（包括您自己），您认为最大的顾虑或障碍是什么？

填空1

Q23:您是否曾因某养老机构的品牌形象正面/负面而影响您的求职决定？

是，曾因正面形象而更倾向选择

是，曾因负面形象而放弃考虑

否，品牌形象不影响我的决定

不确定

Q24:您对养老机构在人才招聘和品牌建设方面，还有哪些其他建议或期望？

填空1

全国养老求职偏好与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供养老行业人才市场与品牌认知的深度调研方案。帮助您洞察求职者偏好、评估品牌影响力、分析人才吸引力因素，适合养老机构、人力资源公司及行业研究者进行精准的人才战略规划。

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