郑州市养老行业求职偏好与员工满意度调查

郑州市养老行业求职偏好与员工满意度调查

尊敬的受访者：您好！我们正在进行一项关于郑州市养老行业求职偏好与员工满意度的调研，旨在了解从业者的职业选择动机、工作体验及发展需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究及行业改善，请根据您的真实情况作答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前从事养老行业的岗位类型是？

一线照护人员（如护理员、护士、康复师）

专业技术/管理（如医生、社工、营养师、管理人员）

行政/后勤支持人员

其他

Q3:您进入养老行业工作的主要原因是？（单选最重要的一项）

专业对口/个人兴趣

看好行业前景

工作稳定/福利待遇

社会责任感/奉献精神

其他原因

Q4:在求职时，您最看重养老机构的哪些方面？（可多选）

薪酬待遇与福利

工作环境与硬件设施

机构声誉与品牌

培训与职业发展机会

团队氛围与管理文化

工作强度与排班制度

其他

Q5:您对目前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q7:您有多大可能性会向亲友推荐在您所在的机构/岗位工作？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q8:您认为目前工作中最有价值的收获是什么？（可多选）

专业技能提升

获得社会尊重与认可

稳定的收入

良好的同事关系

实现个人价值/成就感

其他

Q9:您对所在机构提供的培训和学习机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您与直接上级的沟通顺畅度如何？

非常顺畅，沟通无障碍

比较顺畅，偶尔有障碍

一般，沟通效果一般

不太顺畅，沟通存在困难

非常不顺畅，基本无法沟通

Q11:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作量大/时间紧

与老人/家属沟通困难

专业技能不足/知识更新快

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

薪酬待遇不匹配

其他

Q12:您认为目前薪酬福利与您的工作付出匹配吗？

完全匹配，非常满意

基本匹配，比较满意

一般，勉强接受

不太匹配，不太满意

完全不匹配，非常不满意

Q13:您希望机构在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）

提高薪酬福利

优化排班与休假制度

加强技能培训与职业规划指导

改善工作环境与设施

丰富团队文化建设活动

提升管理透明度与沟通效率

其他

Q14:您未来1-2年内的职业规划是？

继续在本机构深耕发展

寻求行业内更好的平台

考虑转行至其他行业

暂时没有明确规划

其他

Q15:您认为社会对养老行业从业者的尊重和认可度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q16:对于提升郑州市养老行业对人才的吸引力，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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