全国养老求职偏好产品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于养老行业求职偏好的调研，旨在了解求职者对相关产品与服务的需求。您的宝贵意见将帮助我们优化产品设计，更好地服务求职者。本次问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所处的求职阶段是？

正在积极寻找养老相关工作

有换工作的想法，正在观望

暂时没有换工作的打算

目前处于待业状态

Q2:您希望寻找的养老相关岗位类型是？

一线照护服务（如养老护理员）

医疗康复（如康复师、护士）

运营管理（如院长、主管）

专业技术（如营养师、社工）

市场营销与销售

后勤与行政支持

Q3:您期望的工作地点是？

一线/新一线城市

二线城市

三线及以下城市

县城或乡镇

不限，根据工作机会决定

Q4:在寻找养老相关工作时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）

综合招聘网站（如智联、前程无忧）

垂直行业招聘平台/APP

企业官方网站/公众号

熟人/朋友推荐

线下招聘会

政府/协会组织的招聘平台

社交媒体（如抖音、小红书）

Q5:您认为一个理想的养老行业招聘平台，其最重要的功能是什么？

岗位信息真实、全面、更新及时

能精准匹配我的技能与岗位要求

提供详细的雇主评价与口碑信息

提供行业薪酬报告与职业发展指导

有便捷的在线沟通与面试工具

Q6:请对以下因素在您选择养老工作时的重要程度进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q7:薪酬福利水平

Q8:工作地点与通勤便利性

Q9:工作强度与作息时间

Q10:机构/企业的品牌声誉与文化

Q11:职业培训与晋升发展空间

Q12:您希望招聘产品为您提供哪些额外的服务或内容？（可多选）

养老行业趋势与政策解读

职业技能在线课程/培训

资深从业者经验分享/直播

简历优化与面试技巧指导

心理健康与压力疏导支持

同行交流社群

Q13:您更倾向于哪种薪酬信息展示方式？

明确的薪资范围（如5000-8000元/月）

薪资面议，但提供行业平均薪酬参考

展示具体薪酬构成（底薪+绩效+补贴）

以上都需要

Q14:在投递简历前，您是否会查看其他求职者对雇主的评价？

总是会看，评价是重要参考

偶尔会看，作为辅助信息

不太关注，更关注岗位本身

没找到可靠的评价渠道

Q15:基于您过往的求职体验，您向朋友推荐目前使用的招聘平台的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:您在使用现有招聘平台寻找养老工作时，遇到的最大困难或不满是什么？

填空1

Q17:您是否愿意接收根据您求职偏好定制的养老行业岗位推荐？

非常愿意，希望获得精准推送

可以接受，但频率不要太高

不太愿意，更倾向于自己搜索

完全不愿意

Q18:您对涉及视频面试、在线技能测评等新型招聘工具的接受度如何？

非常接受，能提高效率

可以尝试，但希望操作简便

有所顾虑，更倾向传统方式

完全排斥

Q19:您认为养老求职产品在保护求职者隐私方面，应重点加强哪些措施？（可多选）

简历信息对非投递企业不可见

提供“屏蔽当前雇主”功能

清晰告知信息使用范围与权限

允许求职者一键删除所有投递记录

对招聘企业进行更严格的身份审核

Q20:对于一款面向养老行业求职者的产品（如APP或网站），您最期待它具备的一个创新功能或特色是什么？

填空1

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q22:您目前拥有的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q23:您是否有养老行业相关工作经验？

有，1年以下

有，1-3年

有，3年以上

没有，但接受过相关培训

完全没有

全国养老求职偏好产品调研问卷

介绍

本模板旨在收集养老行业求职者的岗位偏好与产品需求。帮助您了解求职渠道偏好、评估招聘平台功能、分析职业决策因素，适合养老服务机构、招聘平台和行业研究者优化人才招聘策略与产品设计。

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