长三角地区养老求职偏好舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在提供长三角地区养老行业人才求职偏好的标准化调研解决方案。帮助您了解公众就业意愿、分析人才吸引与阻碍因素、评估行业发展趋势,适合养老机构、人力资源公司和政策研究部门进行精准的人才市场分析与战略规划。 标签
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您好!我们正在进行一项关于长三角地区养老行业求职偏好的调研,旨在了解公众对该行业就业的看法与期待。本问卷匿名填写,数据仅用于研究分析,感谢您抽出宝贵时间参与!
Q1:您目前是否在长三角地区(上海、江苏、浙江、安徽)生活或工作?
Q2:您对养老行业(如养老机构、社区养老、老年健康管理等)的总体了解程度如何?
Q3:您个人未来是否考虑在养老行业寻找工作机会?
Q4:如果您考虑进入养老行业,吸引您的首要因素可能是什么?(可多选)
Q5:您认为目前阻碍人们进入养老行业工作的主要因素有哪些?(可多选)
Q6:您认为在养老行业,哪个岗位类型最需要人才?
Q7:您认为养老行业从业人员的平均薪资水平,与长三角地区其他服务行业(如教育、医疗、零售)相比如何?(1分=远低于,5分=远高于)
Q8:您更倾向于在哪种类型的养老机构工作?
Q9:您希望养老企业提供哪些方面的培训或支持?(可多选)
Q10:您认为“智慧养老”(如使用智能设备、大数据管理)的发展,对养老行业就业机会的影响是?
Q11:您对养老行业“医养结合”模式(医疗与养老资源整合)的发展前景怎么看?
Q12:综合考虑薪资、发展、社会价值等因素,您有多大可能向身边的亲友推荐养老行业的工作机会?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q13:您认为政府应在哪些方面加大力度以吸引人才进入养老行业?
Q14:您通常通过哪些渠道了解养老行业的就业信息?(可多选)
Q15:您的年龄属于以下哪个区间?
Q16:您目前的最高学历是?
Q17:您目前从事的行业是?
Q18:对于吸引更多人才投身长三角养老事业,您还有哪些具体的意见或建议?
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