西安市养老求职偏好与绩效满意度调查

您好！本问卷旨在了解西安市养老行业从业者的求职偏好与绩效满意度，您的反馈对优化行业人才发展至关重要。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在西安市养老行业的工作岗位类别是？

护理员/照护师

康复治疗师

护士/护师

医生

社工/心理咨询师

行政管理/后勤支持

市场营销/品牌推广

其他

Q2:您在西安市养老行业的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当初选择进入养老行业的主要原因是？

专业对口/职业规划

社会责任感/助老情怀

工作稳定/有保障

行业发展前景好

薪资待遇吸引

机缘巧合/暂时性选择

其他

Q4:在求职或选择养老机构时，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

薪酬福利水平

工作强度与时间安排

工作环境与设施

团队氛围与同事关系

机构管理规范性与人文关怀

培训与职业发展机会

机构声誉与品牌影响力

地理位置与通勤便利性

其他

Q5:请对您当前工作的薪酬福利水平进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前工作的培训与职业发展机会进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对您当前工作机构的团队协作氛围进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前工作单位在员工绩效评估方面是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q9:您对当前工作单位提供的绩效反馈与指导频率是否满意？

非常满意，反馈及时且有帮助

比较满意

一般

不太满意，反馈较少或流于形式

非常不满意，几乎没有反馈

Q10:您希望通过绩效评估获得哪些方面的激励或回报？（可多选）

直接的奖金/加薪

晋升机会

荣誉称号/精神奖励

更多培训/学习机会

岗位轮换/工作内容调整

更灵活的休假制度

其他

Q11:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的养老机构作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您未来1-2年内在西安市养老行业的职业发展规划是？

继续留在现单位，争取晋升/发展

留在现岗位，保持现状

寻求在西安市内其他养老机构的发展机会

计划转行至养老行业外的其他领域

不确定/观望中

Q13:您认为西安市养老行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？（可多选）

提高整体薪酬待遇

完善职业晋升体系

加强专业技能与职业培训

改善工作环境与减轻工作压力

提升社会认可度与职业荣誉感

加强企业文化建设与员工关怀

规范行业标准与管理

其他

Q14:对于提升西安市养老行业从业者的工作满意度与职业吸引力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

西安市养老求职偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供西安市养老行业从业者调研的标准化解决方案。帮助您了解求职偏好、评估绩效满意度、分析人才留存因素，适合养老机构、人力资源部门和行业研究机构优化人才管理策略。

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