华北地区养老压力来源及员工满意度调查问卷

尊敬的参与者，您好！为了深入了解华北地区在职人员面临的养老压力来源及其对工作满意度的影响，我们特开展此项匿名调查。您的宝贵意见将有助于相关机构制定更有效的支持政策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前的婚姻状况是？

未婚

已婚未育

已婚已育

离异

其他

Q3:您目前需要赡养几位老人（60岁及以上）？

0位

1位

2位

3位及以上

Q4:您认为当前主要的养老压力来源有哪些？（可多选）

经济负担（如医疗、护理、日常开销）

时间与精力不足（难以兼顾工作与照料）

缺乏专业照护知识与技能

居住距离远，照料不便

老人健康问题复杂，心理压力大

社会支持体系（如社区服务、喘息服务）不完善

对未来自身养老的担忧

其他

Q5:在赡养老人方面，您目前感受到的经济压力程度如何？

完全没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q6:在兼顾工作和照料老人方面，您目前感受到的时间与精力压力程度如何？

完全没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q7:综合考虑，您向朋友或同事推荐在目前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您对当前工作的整体满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您认为养老压力对您的工作表现（如效率、专注度）产生了多大影响？

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q10:您认为养老压力对您的工作情绪（如积极性、稳定性）产生了多大影响？

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q11:您所在单位目前提供了哪些支持员工平衡工作与家庭的政策或福利？（可多选）

弹性工作时间

远程办公选项

带薪家庭照顾假

员工援助计划（EAP，提供心理咨询等）

养老相关补贴或福利

举办家庭关怀主题活动

提供养老信息咨询服务

无相关支持政策

不清楚

Q12:您对单位提供的上述支持（如有）的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

不适用（单位无支持）

Q13:您希望单位或社会能提供哪些支持来帮助您缓解养老压力？（可多选）

增加经济补贴或税收优惠

提供更灵活的工作安排（如弹性工时、居家办公）

增设带薪护理假

引入专业养老咨询与规划服务

组织养老照护技能培训

建立员工互助支持小组

加强与社区养老服务的对接

提供便捷的线上医疗/护理资源

其他

Q14:您对政府及社区层面提供的养老服务（如日间照料、上门服务）的了解和利用情况如何？

完全不了解也未利用

了解但未利用

了解并偶尔利用

了解并经常利用

Q15:您对未来5-10年自身养老问题的担忧程度是？（1-5星，1星=完全不担忧，5星=非常担忧）

分数

标签

Q16:对于如何更好地支持在职人员应对养老压力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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