互联网用户招聘平台使用意愿调研问卷

您好！我们正在进行一项关于互联网用户对在线招聘平台使用意愿的调研。本问卷旨在了解您的求职习惯与平台偏好，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所处的求职状态是？

积极求职中

观望机会，有合适岗位会考虑

在职，暂无跳槽计划

学生，正在寻找实习

其他

Q2:在过去一年中，您主要通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

垂直领域/行业招聘平台

企业官方网站/招聘页

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）

校园招聘会

熟人/猎头推荐

其他

Q3:您最常使用的在线招聘平台是哪一个？

BOSS直聘

智联招聘

前程无忧（51job）

猎聘

拉勾网

其他

不常用

Q4:请对您最常使用的招聘平台的整体满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您最常使用的这个招聘平台？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q6:您在选择使用一个招聘平台时，最看重以下哪些因素？（可多选）

岗位信息真实、丰富

企业回复速度快

与HR/企业直接沟通的便利性

平台界面简洁易用

简历投递流程便捷

隐私保护措施

个性化职位推荐

其他

Q7:您认为目前招聘平台在“岗位信息真实性”方面的表现如何？

非常好，信息基本可靠

比较好，偶有不实信息

一般，信息质量参差不齐

比较差，虚假信息较多

非常差，难以信任

Q8:您对招聘平台上“企业/HR回复及时性”的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您在使用招聘平台时，遇到过哪些困扰或问题？（可多选）

收到大量无关或低质量岗位推荐

企业已读不回，缺乏反馈

虚假招聘信息或岗位描述不符

个人隐私信息泄露风险

平台广告过多，影响使用

客服响应慢或不解决问题

其他

Q10:您是否愿意为获得更优质的服务（如简历优化、优先推荐、专属顾问）而付费？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q11:您如何看待招聘平台使用AI进行简历筛选和初步匹配？

非常支持，能提高效率

比较支持，但需要人工复核

中立，视效果而定

比较反对，可能错过合适人选

非常反对，缺乏人情味

Q12:您希望未来的招聘平台增加哪些功能或服务？（可多选）

更精准的AI智能职位匹配

面试经验分享与社区交流

职业技能在线测评与培训

薪酬查询与行业分析报告

视频面试一体化工具

职业发展路径规划

其他

Q13:您认为视频面试功能在未来会成为招聘的标配吗？

一定会，是主流趋势

可能会，适用于部分岗位

不确定，看技术发展

可能不会，无法替代线下

一定不会，体验不佳

Q14:与传统的网页端相比，您更倾向于使用招聘平台的哪个版本？

手机App（更方便快捷）

电脑网页版（信息展示更全面）

微信/小程序（轻量便捷）

都可以，没有明显偏好

Q15:对于提升您的在线求职体验，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您的年龄段是？

18岁及以下

19-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q17:您目前所在的行业是？

互联网/信息技术

金融/保险

教育/培训

制造业

消费品/零售

医疗/健康

文化/传媒

房地产/建筑

政府/非营利组织

其他

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

互联网用户招聘平台使用意愿调研问卷

介绍

本模板旨在提供互联网招聘平台用户体验与使用意愿的标准化调研方案。帮助您评估平台满意度、分析用户选择偏好、洞察功能改进需求，适合HR部门、市场研究机构及招聘平台运营者优化产品策略与服务质量。

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